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Possibilités de carrière Développeur II

salary Salary :

$11,220 monthly

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Job Description - Possibilités de carrière Développeur II













































Concours: 186618
Titre à l'interne*: Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée) 
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse:  1001, Robert-Bourassa 
Ville:  Montréal
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


 


Qui nous sommes


Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 


Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  


 


De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.


Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien


  • Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.

  • Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.

  • Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.

  • Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.

  • Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.

  • Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.

  • Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications  afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

  • Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

  • Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.

  • Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

  • Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.

  • Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.

  • Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.


 


Domaines d'activités:



  • Applications

  • Systèmes

  • Web

  • Mobile

  • Intelligence d'affaires


Votre profil

Exigences


  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste


  • Avoir une très bonne connaissance de Java/.NET (back end).

  • Avoir une très bonne connaissance de Framework Angular (front end).

  • Avoir une bonne connaissance de CI/CD.

  • Avoir une bonne connaissance dans le développement d’interfaces entre différents systèmes et l’utilisation de modèles de conversion de données.

  • Avoir une connaissance de SQL et Python.

  • Avoir une connaissance des environnements infonuagiques privés et publiques.

  • Avoir une connaissance des Méthodologie Agile SCRUM et outil Jira, un atout.  

  • Avoir une connaissance de Frameworks de tests automatisés : Jest, Cypress, un atout.

  • Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

    • Capacité adaptation



  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. 

Compétences essentielles à Hydro-Québec


  • Travaille en équipe

  • Agit avec ouverture et bienveillance

  • Agile et orienté vers les résultats

  • S'engage dans l'évolution


Ce que nous offrons



  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  

  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 

  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 

  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 

  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  


 


Égalité des chances


À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 


 


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


 


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


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About the Company

Redirection

Hydro-Québec gets its power by spinning its water wheels. The utility distributes electricity to approximately 4 million residential and commercial customers in Québec and generates more than 36,670 MW of capacity (98% from renewable power sources) from 64 plants (59 hydroelectric). The operator of...

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