Propriétaire du produit ; Services de paiement

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre). 

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein* 

Les Services de Paiement recherchent un Propriétaire du produit autonome pour rejoindre notre équipe au sein du service de paiements/remises. En tant que Propriétaire du produit, vous serez responsable de collaborer avec vos homologues afin de comprendre, prioriser et définir les besoins des clients, tout en agissant comme partenaire de l’équipe d’ingénierie. Vous participerez à la collecte des exigences produit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir l’alignement avec la stratégie produit, la vision et les attentes des clients. Vous évoluerez dans un environnement technologique Fintech, en développant des produits et services destinés à une clientèle à la fois interne et externe.

Ce que vous ferez :

• Mener des enquêtes avec l’ingénierie pour les questions de nature commerciale


• Communiquer avec les clients internes pour comprendre le comportement attendu des utilisateurs, les avantages escomptés, les exigences en matière de rapports et les flux d’employés utilisateurs


• Fournir de la rétroaction à l’équipe de développement au moyen de vos propres interventions de dépannage, de vos essais et des commentaires formulés par les clients, les administrateurs, les dépendances et les intégrateurs


• Fournir des mises à jour aux clients, aux intégrateurs, à la planification stratégique et à la direction, selon les besoins


• Diriger les réunions de l’équipe de mêlée


• Déterminer tous les objectifs du sprint, en fonction des priorités du projet fournies par la direction


• Rédiger et examiner les analyses de rentabilisation, les cas d’utilisation et les histoires d’utilisateurs en fonction des critères d’acceptation et des limites pertinentes


• Finaliser la portée en recueillant les clarifications des clients pour les développeurs


• Émettre des recommandations et des idées pour le développement de fonctionnalités et en discuter avec les intervenants


• Examiner les demandes de fonctionnalités des clients et fournir de la rétroaction concernant les solutions potentielles et les phases de fonctionnalités


• Enquêter sur les exigences, les comprendre et les communiquer pour les flux de bout en bout des utilisateurs, ainsi que les flux d’intégration des services de bout en bout (SaaS)

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Compétences essentielles :

• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire


• Baccalauréat ou autre diplôme pertinent dans un domaine connexe (affaires, technique) ou expérience minimale requise mentionnée ci-dessus  


• Solide compréhension de la relation entre le produit et l’ingénierie


• Maîtrise de la documentation et souci du détail


• Capacité à communiquer des éléments techniques à des personnes non techniques


• Expérience dans un environnement Agile

Atouts :

• Certification Scrum


• Expérience en AQ


• Exposition à Jira


• Expérience relative à l’analyse et aux rapports

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.