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Responsable des affectations régional (Services anglais)

Postuler locations Montreal, QC time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id JR00001646

Titre du poste :

Responsable des affectations régional (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-06-27 11:59 PM

CBC Montreal est à la recherche d’un ou d’une responsable des affectations (régional) . Il s’agit d’un poste permanent à temps pleins.

Votre rôle:

Vous coordonnerez le travail des journalistes qui couvrent l’actualité régionale de Montréal et du Québec pour l’ensemble de nos plateformes : radio, publication numérique, vidéo pour le web et télévision. Vous déterminerez les angles à développer dans la couverture des événements et développerez des idées de contenus originaux. En tant que leader de la rédaction dans la salle des nouvelles, vous offrirez régulièrement de la rétroaction aux reporters sur le terrain pour reconnaître leur bon travail et aider vos collègues à se développer et à exceller.

Votre rôle sera de consulter, de planifier, d’affecter et de coordonner les ressources journalistiques pour la couverture des sujets et des événements les plus pertinents et percutants, et ce, conformément aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et aux objectifs de CBC Quebec.

Pour ce poste, vous devez avoir de l’initiative, faire preuve d’un solide jugement éditorial, avoir du leadership et un bon réseau de contacts, être bilingue (anglais/français) et être capable de travailler en équipe et sous pression, tout en maintenant d’excellentes relations de travail avec vos collègues. Vous pouvez composer avec un grand nombre de priorités et d’échéances et savez comment inspirer vos collègues à donner le meilleur d’eux-mêmes. 

Vous travaillerez avec notre équipe de journalistes dans la salle des nouvelles anglophone de CBC Montreal.

Au moment de cet affichage, le quart de travail pour le ou la responsable des affectations (régional) est du lundi au vendredi, de 6 h 00 AM à 14 h 00 PM, au bureau.

Description des tâches

• Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information.

• Au besoin, communiquer avec les responsables des relations avec les médias pour en savoir plus sur une conférence de presse ou autre événement médiatique. Décider si l’événement doit faire l’objet d’une couverture.

• Encourager les journalistes à proposer leurs propres idées de sujets.

• Choisir les événements qui seront couverts durant la journée. 

• Préparer la grille d’affectations.

• Participer aux réunions de planification de la couverture du jour, de celle à venir et des événements spéciaux. 

• Discuter des différents événements à couvrir, faire valoir vos points de vue et considérer ceux de l’équipe.

• Informer le responsable des affectations nationales des sujets locaux présentant un angle intéressant pour l’ensemble du pays ou susceptibles de prendre une ampleur nationale.

• Attribuer les sujets aux journalistes et coordonner leur travail. 

• Discuter avec les reporters de l’angle à adopter et les orienter en conséquence.

• Fournir aux reporters la documentation additionnelle, au besoin, et les informer des extraits audio et vidéo disponibles.

• Affecter des caméramans à des tournages, si requis.

• Coordonner les horaires des reporters, des vidéojournalistes et des caméramans en fonction des besoins de couverture, si requis.

• Coordonner le travail d’un journaliste à la recherche ou d’un assistant à l’affectation, au besoin.

• Coordonner les demandes de collaboration des émissions d’information et d’affaires publiques régionales et nationales. 

• Veiller à ce que les journalistes aient accès aux ressources de production dont ils ont besoin.

• Suivre de près l’évolution des événements. Pouvoir réaffecter des journalistes à tout moment.

• Planifier les affectations à moyen et à long terme et créer une banque d’idées de sujets.

• Réviser la forme et le contenu des reportages. Suggérer ou demander des corrections et, si nécessaire, refuser la diffusion d’un reportage. Faire le suivi auprès des journalistes après la diffusion.

• Rédiger des textes de présentation, au besoin.

• À l’occasion, préparer des entrevues pour les reporters.

• Veiller à ce que les événements sous votre responsabilité soient prêts à temps pour les différents bulletins de la feuille de route. Vous assurer que les ressources humaines, budgétaires et techniques sont disponibles.

• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Profil recherché:

A) Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent.

• Cinq ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
   

B) Compétences:

• Vaste culture générale.

• Connaissance approfondie de l’actualité et des enjeux au Québec.

• Capacité à cerner les préoccupations de la population.

• Maîtrise de la langue de travail, l’anglais.

• Connaissance fonctionnelle du français.

• Capacité de travailler en équipe

• Sens aigu de l’information.

• Connaissance approfondie de la logistique d’une salle de nouvelles (télévision, radio et web).

• Très bonne connaissance des codes narratifs spécifiques à chaque plateforme.

• Connaissance des techniques de production.

• Connaissance approfondie des plateformes numériques et des réseaux sociaux; capacité à repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations et outils technologiques.

• Aptitudes à planifier, à organiser et à coordonner le travail quotidien des reporters de façon à respecter les échéanciers serrés; capacité à travailler sous pression.

• Leadership et autonomie.

• Connaissance des logiciels de production (Dalet, iNews, Avid) utilisés à CBC/Radio-Canada – un atout.

• Capacité de développer et d’entretenir un réseau de contacts.

• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Les personnes sélectionnées seront soumises aux tests suivants :

• Entrevue

• Faire un reportage.

Veuillez inclure une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience est pertinente ainsi qu’un lien vers un exemple de votre travail à l’antenne

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected] .

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web . L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts . Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

Veuillez noter que la langue que vous utilisez actuellement pour naviguer sur ce site deviendra la langue de base de votre compte. Cela inclut toute la correspondance de CBC/Radio-Canada et la documentation qui peut vous être envoyée par le service d'acquisition de talents de CBC/Radio-Canada. Il n'est pas possible de modifier votre sélection une fois le compte créé.

À CBC/Radio-Canada , nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

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