Conseiller/Conseillère, Résilience organisationnelle

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

À titre d’Analyste principal(e), Résilience organisationnelle, vous contribuerez au développement, à la maintenance, aux tests et à l’amélioration des plans, outils et processus de continuité des activités de l’Office d’investissement du RPC, afin de soutenir sa capacité à réagir face à des événements perturbateurs, quels qu’ils soient. Ce poste englobe également toutes les activités liées à la gestion de crise (GC), à la continuité des activités (CA) et à la reprise après sinistre technologique (RS). Vous jouerez un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre des analyses d’impact opérationnel à l’échelle mondiale, des plans de continuité des activités, des outils et contrôles, tout en appuyant le programme mondial d’assurance de l’entreprise.

Description de l’équipe

L’équipe de Résilience organisationnelle est vouée à assurer la résilience globale de l’organisation grâce à une gestion proactive des crises et une coordination efficace des incidents. Nous collaborons étroitement à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de stratégies visant à protéger nos opérations et nos parties prenantes en période de crise. Nous valorisons une culture de collaboration, d’attitude positive et de réponse unifiée.

Responsabilités :

• Diriger la planification de la continuité des activités : Collaborer avec les unités d’affaires pour effectuer des analyses d’impact opérationnel (AIO), concevoir des stratégies de reprise et bâtir des plans de continuité des activités (PCA) pour les fonctions critiques.
• Adopter une approche fondée sur les risques : Élaborer et affiner les pratiques de continuité afin de gérer proactivement les risques émergents dans notre empreinte mondiale.
• Moderniser et innover : Proposer et mettre en œuvre des solutions novatrices pour faire évoluer les outils et les cadres de continuité des activités, intégrant la résilience dans les personnes, les processus et la technologie.
• Renforcer la préparation opérationnelle : Appuyer et contribuer à la tenue d’exercices de simulation, de tests et de plans de réponse afin de préparer les systèmes et les équipes.
• Favoriser l’analyse par les données : Développer des indicateurs et des cadres de production de rapports pour évaluer l’efficacité du programme et renforcer la stratégie de résilience.
• Renforcer les capacités organisationnelles : Concevoir et offrir des formations à l’échelle de l’entreprise pour permettre au personnel de contribuer efficacement à la continuité des activités et à la gestion des crises.
• Soutien aux crises : Jouer un rôle essentiel lors d’incidents en appuyant l’équipe de résilience dans les interventions en temps réel.
• Administration des assurances de l’entreprise : Contribuer à la gestion du programme d’assurance, y compris la préparation des demandes de police, les renouvellements et la couverture mondiale.
• Consultation interne en gestion des risques : Fournir des services-conseils en assurance et gestion des risques à divers clients internes (équipes de placement et fonctions corporatives).
• Analyse de risques fondée sur les données : Appuyer les fonctions liées aux assurances et aux risques grâce à la collecte de données, l’analyse des expositions et les rapports sur les tendances en matière de réclamations, afin de favoriser la prise de décisions proactive.

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.
• Désignation professionnelle ou certification reconnue : la certification CBCP, MBCI ou équivalent est privilégiée. Une certification en reprise après sinistre TI (p. ex. CDRP, BCLE), en gouvernance TI (p. ex. CGEIT) ou en cyberrésilience est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
• Solide expérience en gestion des risques opérationnels.
• Expérience dans l’accompagnement des gestionnaires fonctionnels dans l’élaboration de stratégies de reprise d’activités, avec une compréhension des enjeux mondiaux.
• Expérience technique avec un accent sur la reprise des systèmes et les processus de gestion du changement.
• Maîtrise avancée de MS Office et Tableau.
• Connaissance pratique des méthodologies d’analyse de données et des outils associés.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.