Ingénieur-e ou CPI électrique Énergie

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

En tant qu’ingénieur ou ingénieure électrique, vous pourrez participer à la conception des schémas, des plans d’implantation, à l’élaboration de la philosophie de protection, et contribuer à des projets d’envergure en énergie électrique. Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et développerez des compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés, notamment sur des projets de postes de notre client Hydro-Québec ou sur des projets de postes, de centrales hydroélectriques et d’énergie renouvelable avec de nombreux clients à travers la Canada. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos nombreux  bureaux à travers le Québec ( Sherbrooke, Granby, Longueuil, Montréal, Laval, Québec, Rivière-du-Loup, Baie-Comeau ou Saguenay).

Principales responsabilités

Appareillage

• Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents postes.
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, etc.
• Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
• Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.

Commande et protection

• Concevoir des systèmes de Commande et Protection avec les logiciels 2D (AutoCAD) & CAO (E3) 
• Préparer des éléments livrables du projet, y compris les dessins de détails, schémas électriques, agencements, dimensionnement des équipements, etc. 
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie ainsi que les chargés de projets des autres disciplines 
• Préparer des plans, des dessins et des calculs sur la base de spécifications fournies 
• Participer à l'élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, y compris les schémas unifilaires, schémas logiques, schémas trifilaires c.a., schémas de protection et contrôle c. c., dessins de filerie, dessins de connexions d’appareils, plans d'assemblages, listes de matériel et devis pour la fabrication et l’installation au chantier des panneaux de Commande et Protection 
• Participer à l’élaboration des systèmes d’alimentation c.a. et c. c., y compris les schémas unifilaires, calculs de charges c.a. et c. c., schémas de distribution, dessins de raccordement de chargeurs, batteries, onduleur, etc. 

Général

• Participer aux relevés de chantier (postes) 
• Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées 
• Possibilité de réaliser du travail de chantier occasionnellement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance)

• Diplôme universitaire en génie électrique 
• 0 à 5 ans ou plus d’expérience pertinente 
• Connaissance dans le domaine de l’énergie électrique, de l’appareillage électrique, de la commande et de la protection est un atout
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de base de l'anglais en contexte professionnel
• Autonome, débrouillard et orienté vers le succès du projet

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.