Parajuriste sénior.e en litige - Hybride - Salaire jusquà 110 000 $

• Salaire pouvant aller jusqu’à 110 000$ par année, selon l’expérience ;
  
• Horaire flexible (9 h à 17 h) ;
  
• Mode de travail hybride (60 % au bureau, 40 % en télétravail) ;
  
• Assurances collectives complètes, entièrement couvertes par l’employeur dès le premier jour de travail ;
  
• Accès à des services de télémédecine et de thérapie cognitivo-comportementale ;
  
• Programme d’aide aux familles (PAF) ;
  
• Contribution de l’employeur à un REER ;
  
• Allocation annuelle de 500 $ pour des frais en matière de bien-être (y compris abonnement, équipement sportif et mobilier de bureau) ;
  
• 10 jours de congés maladie par année, dont 3 journées personnelles ;
  
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience.
  

• Rédiger divers actes de procédure (requêtes introductives, mises en demeure, défenses, affidavits, interrogatoires, etc.) ;
  
• Préparer la documentation requise à l’ouverture, à la gestion et au suivi des dossiers de litige ;
  
• Appuyer les avocats dans la préparation des interrogatoires, conférences de gestion, auditions et procès ;
  
• Réaliser la vérification diligente de documents juridiques et de preuves, et en assurer le classement rigoureux ;
  
• Organiser et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques, y compris les cahiers de pièces et les livres d’autorités ;
  
• Effectuer des recherches juridiques (jurisprudence, doctrine) pertinentes aux dossiers en cours ;
  
• Gérer les délais de procédure, préparer les agendas judiciaires et coordonner les échéances ;
  
• Déposer les procédures auprès des tribunaux (en personne ou en ligne), selon les règles en vigueur ;
  
• Assurer la communication avec les clients, parties adverses, huissiers et greffes ;
  
• Servir de personne-ressource auprès des clients pour recueillir l’information, assurer les suivis de dossier et répondre à leurs questions dans les limites de votre autorité ;
  
• Interagir avec les fournisseurs de services juridiques (huissiers, traducteurs, experts, etc.) et les instances judiciaires ;
  
• Produire, au besoin, des rapports de suivi et de gestion (tâches, facturation, etc.) ;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe de litige.
  

Profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;
  
• Plus de 8 ans d’expérience en litige, exercée dans un environnement de cabinet juridique ;
  
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle ;
  
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
  
• Capacité à effectuer des recherches et à analyser des documents juridiques avec précision ;
  
• Aptitude à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus ;
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  
• Connaissance en recouvrement (un atout) ;
  
• Connaissance du logiciel Enact ou Athennian (un atout).
  

Informations contractuelles