Technicien(ne) juridique corporatif(ve) - Interne

À propos de Partner One

Partner One est un groupe mondial d’entreprises technologiques à forte croissance, soutenu par le capital-investissement. Nous acquérons et développons des entreprises de logiciels de premier plan en donnant à nos équipes les moyens de réussir, en favorisant l’excellence opérationnelle et en cultivant une culture de responsabilité, de rapidité et d’innovation. Alors que nous poursuivons notre expansion internationale, nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique corporatif(ve) pour soutenir nos opérations juridiques dans plusieurs territoires. [Paralegal...ne Capital | PDF]

Aperçu du poste

Le ou la technicien(ne) juridique corporatif(ve) appuiera le service juridique dans la gestion de la gouvernance d’entreprise, du maintien des entités, de la documentation et de la conformité pour nos filiales aux États-Unis et à l’international. Ce poste convient parfaitement à une personne minutieuse, proactive et expérimentée dans la gestion de dossiers juridiques corporatifs dans un environnement mondial dynamique et en évolution rapide. Il s’agit d’un poste entièrement à distance basé au Canada.

Principales responsabilités

Gouvernance d’entreprise et documentation

• Rédiger et préparer des documents juridiques corporatifs, notamment des résolutions du conseil d’administration et des actionnaires, des procès-verbaux, des procurations, des certificats de dirigeants et des autorisations corporatives.
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux, les registres corporatifs, les registres statutaires et les organigrammes des entités américaines et étrangères.
• Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des renseignements sur les entités dans les systèmes internes.

Gestion des entités et dépôts

• Coordonner les dépôts annuels, les immatriculations étatiques, les constitutions, les dissolutions, les modifications et autres changements corporatifs dans plusieurs territoires.
• Assurer la liaison avec les agents corporatifs, les cabinets d’avocats et les registres gouvernementaux afin de garantir des dépôts conformes et effectués en temps opportun.
• Gérer la signature, la notarisation, l’apostille et la légalisation des documents lorsque requis.

Conformité et soutien interne

• Soutenir les efforts de conformité corporative, les audits, les vérifications diligentes, le financement et les activités liées aux fusions et acquisitions.
• Coordonner les signatures et faciliter la circulation des documents ainsi que les processus d’approbation.
• Assister les conseillers juridiques dans la recherche juridique, l’organisation des documents et la préparation de rapports ou de résumés internes

Exigences

Exigées:

• Diplôme/certificat en techniques juridiques (parajuridique) ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 2 ans d’expérience en droit corporatif, opérations juridiques ou soutien juridique interne.
• Solide connaissance de la gouvernance d’entreprise, du maintien des entités corporatives et des dépôts dans plusieurs États.
• Excellentes aptitudes en rédaction, en organisation et souci méticuleux du détail.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion documentaire et juridique.

Atouts:

• Expérience de travail avec des entités multinationales (p. ex. : Canada, Europe, Moyen-Orient, APAC).
• Expérience dans des organisations technologiques, SaaS ou soutenues par le capital-investissement.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout.

Avantages

Ce que nous offrons

• Poste entièrement à distance au Canada.
• Possibilité de travailler avec un portefeuille mondial d’entreprises technologiques.
• Exposition à des dossiers juridiques transfrontaliers, à la structuration corporative et aux fusions et acquisitions.
• Culture d’équipe collaborative offrant des possibilités d’évolution professionnelle.
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.

Fourchette salariale estimée : 60 000 $ à 85 000 $ CAD. La rémunération réelle sera établie en fonction des conditions du marché local et de l’expérience pertinente.

Ce processus de recrutement peut utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle pour présélectionner ou évaluer les candidatures.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.