Remote Territory Executive

Chef de territoire à distance

Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (RBH), une société affiliée à Philip Morris International, nous transformons notre entreprise pour bâtir un avenir sans fumée. Notre transformation repose sur des personnes prêtes à apprendre, collaborer et remettre en question le statu quo. Chez PMI, vous pourrez contribuer à cette ambition, développer vos compétences et explorer de nouvelles perspectives de carrière.

Le poste

Le Chef de territoire à distance renforce les relations avec les détaillants et stimule la croissance grâce au soutien et à la formation virtuels. À l'aide d'outils numériques, la personne cerne leurs besoins, propose des solutions et assure des suivis réguliers. Elle utilise les données pour mesurer les résultats et ajuster ses stratégies.

Principales responsabilités

• Préparer des plans d'activités virtuelles et gérer les détaillants du territoire grâce à une gestion stratégique des relations.


• Accroître la satisfaction et la fidélité des détaillants grâce à un soutien virtuel exceptionnel et aux données permettant de comprendre leurs besoins.


• Mettre en œuvre des activités commerciales virtuelles pour stimuler la croissance et l'engagement.


• Atteindre les objectifs de vente et de performance commerciale du territoire.


• Animer des formations virtuelles sur les produits, les meilleures pratiques et les stratégies de vente au moyen de DTE, CCB2B et d'appels vidéo et téléphoniques.

Compétences et aptitudes

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires.


• Au moins 3 ans d'expérience en vente.


• Esprit entrepreneurial, autonomie, initiative et approche proactive.


• Grand sens de l'organisation et capacité d'adaptation.


• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.


• Aisance à travailler à domicile.


• La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.


• Maîtrise des outils technologiques et capacité à résoudre des problèmes.

Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons des possibilités d'évolution et une rémunération globale concurrentielle pouvant comprendre des modalités de travail flexibles, des programmes de santé et de bien-être, des primes et des avantages sociaux. Salaire : 75 790,00 $ plus des primes incitatives à la vente Statut du poste : Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant existant.

Processus de candidature 

Le processus peut comprendre l'examen de la candidature, un échange avec l'équipe de recrutement, une entrevue avec le gestionnaire, une évaluation propre au poste et une entrevue finale.

Égalité des chances et accessibilité

En tant qu'employeur favorisant l'égalité des chances, nous nous engageons à créer un milieu où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le recrutement, la sélection ou l'emploi, nous travaillerons avec vous pour éliminer les obstacles. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne ou avez besoin d'une mesure d'adaptation durant le recrutement, écrivez à [email protected].

Utilisation de l'intelligence artificielle

Nous utilisons un logiciel algorithmique d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité du tri et faciliter la présélection. Le logiciel ne rejette pas de candidatures de façon autonome et nécessite une intervention humaine pour la présélection des candidatures pertinentes.

Qui sommes-nous

RBH est une filiale canadienne de Philip Morris International (PMI). Nous bâtissons notre avenir en remplaçant les cigarettes par des produits sans fumée qui, bien qu'ils ne soient pas sans risque, constituent une meilleure solution que de continuer à fumer des cigarettes.