Représentant ventes internes

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

La personne titulaire du poste jouera un rôle clé au sein d’une petite équipe dynamique, où chaque appel contribue réellement à faire la différence. Elle sera responsable de prendre contact avec les clients, d’établir des échanges authentiques, de bien comprendre leurs besoins et d’identifier des opportunités d’affaires.

À l’aise au téléphone, elle saura créer des relations de confiance, offrir un service attentionné et participer activement à la croissance de l’entreprise grâce à son approche humaine et proactive.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS 

• Contacter les clients afin de bien comprendre leurs besoins et leurs attentes.
  
• Écouter activement et proposer des solutions adaptées.
  
• Repérer et développer de nouvelles opportunités de vente.
  
• Effectuer des recherches préalables avant les appels afin d’assurer des échanges pertinents et efficaces.
  
• Identifier les besoins réels des clients, au -delà de la demande initiale.
  
• Assurer la mise à jour et l’organisation des informations clients dans le système interne.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• De 1 à 3 ans d’expérience en vente ou en développement des affaires.
  
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
• Expérience dans la lecture de plans.
  
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et grande adaptabilité.
  
• Bilinguisme un atout. 
  
• Motivation à s’impliquer, à apprendre et à évoluer au sein de l’entreprise.
  

Informations contractuelles

Condition de travail 

• Salaire annuel entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience.
  
• Régime volontaire d’épargne -retraite (RVER) avec contribution de l’employeur.
  
• Programme d’assurances.
  
• Milieu de travail humain et collaboratif, au sein d’une équipe tissée serrée où chaque personne compte.
  
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?