Représentant des ventes

AUTHENTIC VINS ET SPIRITUEUX, un des chefs de file dans l’industrie des vins et spiritueux au Québec et au Canada, qui compte parmi ses fournisseurs plusieurs maisons prestigieuses, est à la recherche d’un ou d’une candidate pour combler le poste de Représentant des ventes Montréal (Contractuel - 6 mois)

Notre agence située à Montréal est une agence dynamique formée par une équipe passionnée par le domaine du vin et des spiritueux. Nous encourageons la communication et le travail en équipe et prenons le soin de donner à chaque employé la formation dont il a besoin pour grandir au sein de l’entreprise.

DESCRIPTION 

Relevant du chef d’équipe du Québec, sous la supervision de la Direction des ventes, le représentant sera responsable d’augmenter les ventes, la distribution et la notoriété de nos principales marques dans un territoire défini, en Restauration ainsi qu’en succursales SAQ pour la grande région de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Faire la promotion et la vente des différents produits de notre portefeuille (produits SAQ et Importations privées) auprès des clients licenciés et corporatifs.


• Gérer la couverture du territoire établi afin de garantir une excellente distribution ainsi que présenter les nouveautés dans les différentes succursales SAQ.


• Responsable des produits et promotions des succursales du territoire dans le cadre des programmes licenciés et SAQ.


• Valider l’exécution des activités et promotions en licenciés et en SAQ.


• Planifier efficacement son travail sur une base hebdomadaire ou mensuelle, afin d’atteindre les objectifs trimestriels demandés.


• Participer et organiser des événements promotionnels, tels que salon des vins, formations et visites fournisseurs.


• Participer activement à l’atteinte des objectifs de ventes de l’équipe AWSM Québec.


• Suivis des budgets attribués au développement de son territoire.


• Mettre à jour quotidiennement les renseignements, actions et suivis à faire dans le CRM.


• Rendre compte des activités concurrentielles sur le territoire à son chef d’équipe et proposer des suggestions constructives.


• Nous recherchons une personne passionnée par son travail, travailleur d’équipe et un leader positif. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Orienté vers les résultats, vous faites preuve d’initiative et êtes soucieux d’offrir un service flexible et créatif à vos clients. 


• Vous possédez de solides habilités en négociation, êtes un excellent communicateur et êtes en mesure de gérer les priorités, afin de rencontrer les objectifs et les nombreuses autres activités liées au poste, comme des salons des vins, visites de fournisseurs, commandes et livraisons. 


• Bonne capacité d’organisation, d’administration et facilité à gérer des situations de dernière minute.


• Capacité à rechercher de nouvelles idées, à faire preuve d’initiative et à être proactif.


• Promotion des relations de travail positives au sein de l’organisation.

 EXIGENCES

• Résider dans la grande région de Montréal ou en périphérie rapprochée.


• Maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites) 


• Il est essentiel d’avoir une bonne maîtrise de MS Office.


• Diplôme d’études supérieur, de préférence dans le domaine des affaires, du commerce ou dans un domaine apparenté.


• Formation complétée dans le domaine du vin (WSET ou Sommellerie)


• Trois ans ou plus d’expérience dans la vente des vins et spiritueux.

AUTRES SPÉCIFICATIONS

• Contractuel – 6 mois


• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.


• Posséder un passeport valide.


• Dois être en mesure de travailler des heures flexibles compris les soirs, les fins de semaine et les déplacements (y compris les nuitées).


• Capacité d’efforts physiques pour soulever des caisses d’environ 20 kg.

AVANTAGES

Salaire compétitif basé sur l'expérience et les relations d'affaires existantes, allocation d'automobile et compte de dépenses relatives au travail.

Processus de candidature

Nous invitons les candidats intéressés à soumettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente ainsi que leur intérêt pour le poste.

Les informations ci-dessus sont représentatives du travail effectué dans le cadre de ce poste, mais elles ne sont pas exhaustives.  L'omission d'une tâche ou d'une responsabilité spécifique ne l'exclut pas du poste si le travail est similaire ou lié aux tâches et responsabilités essentielles.

L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.

Charton Hobbs est un employeur offrant des opportunités égales et encourage les candidats de divers horizons à postuler. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.