Représentant des ventes externes - Montréal

Succursale d'attache : St-Laurent 

Type d'emploi : Temps plein, Permanent 

Notre client est un important distributeur canadien de produits de bois, de panneaux et de design intérieur. Relevant de la direction de la succursale, vous jouerez un rôle de premier plan dans le rayonnement de l'entreprise. Votre mission ? Assurer un service client exceptionnel, stimuler la croissance et atteindre nos objectifs d'affaires sur un territoire à fort potentiel (Montréal).

Vos responsabilités

• Développement des affaires : Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de marché.
• Fidélisation : Bâtir et entretenir des relations de confiance durables avec notre clientèle existante.
• Rôle-conseil : Promouvoir avec conviction les caractéristiques et les avantages de nos produits.
• Ambassadeur : Représenter l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme lors de vos fréquents déplacements sur la route.

Votre profil

• Expérience : Au moins 1 an d'expérience pertinente en vente (exigence obligatoire).
• Compétences clés : Fortes aptitudes démontrées pour la vente, orientation vers les résultats et excellente écoute client.
• Langues : Parfaitement bilingue (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit).
• Mobilité : Permis de conduire valide (déplacements fréquents requis).
• Atouts : Esprit de collaboration marqué et connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons des conditions très compétitives pour soutenir votre succès et votre bien-être :

• Rémunération globale : Salaire de base établi selon votre expérience, bonifié par un système de commissions mensuelles et un boni annuel.
• Mobilité sans tracas : Véhicule de fonction fourni, incluant une carte d'essence.
• Congés exceptionnels : Fermeture de l'entreprise (et congés payés) durant les deux semaines des vacances de la construction estivale, ainsi que la semaine entre Noël et le jour de l'An.
• Santé et prévoyance : Accès à une gamme complète d'assurances collectives après 3 mois (maladie complémentaire, invalidité, assurance vie).
• Développement et environnement : Programme de formation continue, stationnement sur place à la succursale et événements d'entreprise rassembleurs.