Responsable de gestion de flotte (H/F)

Nous
sommes actuellement à la recherche d'un responsable de gestion de flotte pour
un poste permanent à Trois-Rivières pour un spécialiste dans les services de construction et d’entretien
industriels.

Principales
responsabilités :

• Gérer l’ensemble de la flotte de véhicules et équipements roulants ; 
  
• Assurer
  leur disponibilité pour les chantiers ; 
  
• Planifier et suivre l’entretien préventif et
  les réparations ; 
  
• Coordonner efficacement les interventions avec
  les fournisseurs ; 
  
• Assurer la conformité (inspections, sécurité,
  réglementation) ; 
  
• Optimiser l’utilisation et la performance de
  la flotte ; 
  
• Suivre les coûts d’opération et contribuer aux
  décisions d’investissement ; 
  
• Collaborer étroitement avec les équipes
  terrain ; 
  
• Mettre
  en place des pratiques simples, efficaces et durables.
  

Profil

Formation
et expérience

• DEC en mécanique,
  logistique, gestion des opérations ou toute autre formation équivalente ;
  
• Minimum de 5 ans
  d'expérience en gestion de flotte ou dans le domaine des véhicules lourds ;
  
• Excellente connaissance
  des équipements roulants et de leur entretien ;
  
• Expérience en
  maintenance préventive et corrective ;
  
• Bonne maîtrise des
  normes de sécurité et des exigences de conformité ;
  
• Aisance avec les outils
  de suivi, de planification et de gestion des opérations ;
  
• Permis de conduire
  valide.
  

• Personne structurée,
  efficace et orientée vers les solutions ;
  
• À l'aise dans un
  environnement dynamique et proche des opérations terrain ;
  
• Excellente capacité à
  gérer les priorités et à livrer les résultats ;
  
• Approche proactive et
  sens de l'anticipation ;
  
• Esprit d'équipe
  développé et capacité à mobiliser les ressources pour assurer le bon
  déroulement des opérations.
  

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Prêt à
relever le défi ?  

➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court
texte de présentation à :  [email protected]  

➡ Pour
toute question :   Tiana – Conseillère en
acquisition de talents : 514-890-7534, poste 109

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Informations contractuelles

Conditions
et avantages : 

–  Rémunération attractive de 60 000 $ à 75 000 $ par année

–  Poste
permanent à temps plein

–  Assurance
collective et REER collectif avec contribution employeur

–  Vacances
de 2 semaines l'été plus 1 semaine pendant les fêtes

–  Possibilité de cumuler des heures pour obtenir une quatrième semaine de
vacances

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.

Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.