Responsable de laccessibilité numérique (Développeur·euse principal·e en produits numériques)

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de Responsable de l’accessibilité numérique (développeur·euse principal·e en produits numériques) à durée déterminée. 

Ce processus de recrutement est réservé aux employé·e·s de la Chambre des communes.  

En tant que spécialiste en accessibilité numérique (développeur·euse principal·e en produits numériques) vous soutiendrez le programme pour mettre en œuvre des stratégies et des visions visant à améliorer la conformité en accessibilité numérique et en favorisant une culture d'inclusion au sein de la Chambre des communes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour veiller à ce que les produits numériques respectent les normes d'accessibilité. Dans le cadre de votre rôle, vous devez également collaborer avec des testeuses et des testeurs, des développeuses et des développeurs, des conceptrices et des concepteurs, ainsi que des créatrices et des créateurs de contenu afin d'intégrer les meilleures pratiques en matière d'accessibilité, et servir de contact principal pour les questions d'accessibilité, en apportant des solutions aux problèmes rencontrés.

Vos responsabilités comprennent l’organisation de vérifications et d'évaluations de l'accessibilité, la détection et la documentation des problèmes, ainsi que la collaboration avec les équipes pour établir des priorités et mettre en œuvre des correctifs tout en restant au fait de l'évolution des normes. Votre rôle inclura également la formulation de recommandations visant des interfaces accessibles et conviviales, la promotion des principes de conception centrée sur les personnes utilisatrices, ainsi que l’organisation de consultations auprès de divers groupes d’utilisateur·rice·s. De plus, vous contribuerez à l’organisation et à l’animation de séances de formation sur les meilleures pratiques en matière d’accessibilité, favoriserez la sensibilisation à la conception inclusive et appuierez l’élaboration de documents et de lignes directrices en matière d’accessibilité. Les tâches de suivi et d'établissement de rapports comprendront le suivi des progrès des initiatives en matière d'accessibilité, la mise à jour des parties prenantes et l'élaboration de mesures et d'indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Produits et services opérationnels numériques 

Joignez notre équipe et soyez à l’avant-garde de notre Programme sur l’accessibilité numérique en apportant des innovations, en fournissant des systèmes numériques de pointe qui renforcent notre façon de travailler et celle de nos partenaires commerciaux afin d'améliorer les services fournis aux députés et députées et à leur personnel. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (minimum) 

Éducation : 

• Diplôme d’un collège ou d’un institut technique dans le domaine des technologies de l’information ou un domaine connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. 

Expérience : 

• Expérience avérée en matière d'accessibilité numérique, avec une compréhension des normes et des lignes directrices en matière d'accessibilité, telles que WCAG 2.2 ;
• Familiarité avec les technologies d’aide (p. ex. lecteurs d’écran, loupes) et outils de test d’accessibilité (p. ex. Axe, WAVE) ; 
• Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses équipes et parties prenantes ; 
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. 

Atouts :  

• Connaissance des principes et des pratiques en matière de gestion de projet ; 
• Certification en accessibilité et/ou en expérience utilisateur (p. ex. professionnel certifié en compétences fondamentales en accessibilité (CPACC), spécialiste de l’accessibilité Web (WAS).

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected]. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca. 

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.