Responsable d'entrepôt

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.  

Trouve ton X 

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence. 

Poste permanent

Le Responsable d’entrepôt travaille sous la responsabilité du Directeur régional des opérations et logistiques. Il a comme principales tâches l'exécution et le suivi de toutes les activités du centre de distribution: La planification des réceptions-expéditions, la gestion de l'inventaire, l'entreposage des marchandises et la gestion du personnel.

Responsabilités :

Volet opérations

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles quotidiennes de préparation et du transport des marchandises (pneu) chez les différents clients;
• Effectuer une gestion saine et efficace des aires d'entreposage afin de respecter les priorités de commandes ;
• Planifier et gérer la flotte de véhicules de livraison ;
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention et la gestion de la santé-sécurité au travail ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation opérationnelles reflétant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Identifier et implémenter des outils technologiques adaptés et mettre en place des processus innovants pour optimiser la gestion des flux logistiques, réduire les coûts et améliorer la productivité.
• Effectuer efficacement l'inventaire annuel en collaboration avec les autres départements;
• Faire respecter les normes et aux exigences réglementaires en vigueur
• Participer à l’exercice de planification budgétaire et respecter le budget établi ;
• Analyser les indicateurs de performance et en assurer l’amélioration ;
• Approuver les factures d’achat de son département. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Volet ressource humaine

• Inspirer, motiver et développer une équipe performante, en créant un environnement collaboratif et mobilisant, axé sur l’excellence opérationnelle, l’efficacité et le développement des compétences.
• Planifier les besoins de main-d'œuvre en partenariat avec les ressources humaines, procéder à la sélection, à l’embauche, à l’intégration et à la formation continue de ses collaborateurs ;
• Veiller à ce que le rendement de ses collaborateurs soit au niveau attendu et que les tâches soient effectuées sans délai.
• S’assurer de l’approbation des feuilles de temps et de la gestion des demandes d’absences et de vacances ;
• Effectuer la gestion disciplinaire en collaboration avec le département des ressources humaines et assurer la progression des sanctions lorsque nécessaire ;
• Effectuer l’appréciation du rendement annuel de son équipe en fonction des critères établis, fixer les objectifs de développement et de rendement individuels et en assurer l’atteinte ;
• Reporting stratégique : produire des rapports de performance et formuler des recommandations à la direction.
• Innovation et veille technologique : anticiper les tendances et proposer des solutions innovantes pour garder l’entreprise à la pointe.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• DEP en gestion des opérations ou en logistique des transports. Une expérience équivalente sera aussi prise en compte ;
• Sens aigu de l’organisation axé sur l’efficacité et la productivité ;
• Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
• Forte capacité à œuvrer dans un milieu dynamique et rapide en constante évolution
• Aptitude à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées pour maximiser la performance.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de transport, stockage, normes du travail et CNESST
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Capacité à anticiper les besoins des clients et résoudre leurs préoccupations avec finesse et efficacité ;
• Esprit innovant qui maitrise les meilleures pratiques en matière d’excellence opérationnelle en logistique;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Connaissance approfondie et expérience avec un système ERP (système d’inventaire informatisé), WMS, TMS ainsi qu’une maîtrise de la suite Office.
• Bilinguisme  (français/anglais niveau intermédiaire) est un requis atout en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions. 

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Horaire de 40 h/semaine ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Vêtements fournis par l'entreprise ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année);
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
• Remboursement au kilométrage en cas de déplacement ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin ;
• Et bien plus encore !

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. 

Distribution Stox possède plus de 1,5 million de pieds carrés d'entreposage répartis dans près de 30 entrepôts à travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l’expertise de ses employés. 

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.distributionstox.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

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