Responsable (Lead) SAP Finance S/4Hana

Tu souhaites faire partie d’une équipe qui travaille pour les meilleurs projets de transformation numérique au Québec, avec des personnes passionnées par l’innovation ? TeamWork Canada t’offre des possibilités infinies. Nous sommes une entreprise locale avec une portée mondiale, propulsée par le groupe suisse TeamWork Corporate et plus de 20 ans de croissance ininterrompue.

Notre métier en quelques mots, accompagner nos clients dans leur transformation numérique au coeur des enjeux digitaux au travers de nos cinq pôles de compétences: Le Conseil Stratégique Métier, les Solutions d’Affaires SAP, L’Expérience Client, L’Intelligence d’Affaires et l’Analyse de Données ainsi que la Conception et le Déploiement de Plateformes Technologiques.

Au sein de TeamWork notre engagement passe notamment par ta qualité de vie au travail; la certification Great Place to Work valide l’ensemble des mesures mettant l’humain au centre de nos préoccupations. Nos employés pensent que TeamWork est un endroit où il fait bon travailler. 

Dans le cadre de notre croissance au Québec, nous recherchons un.e Responsable (Lead) SAP Fonctionnel Finance  pour intégrer notre équipe en pleine expansion. En tant qu'expert.e SAP S/4HANA Finance, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients à travers toutes les étapes de leurs projets d’intégration, de conversion, et de support post-implémentation. Ton expertise et ta capacité à mener des équipes seront essentielles pour garantir la réussite des projets SAP, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et nos clients.

TES TÂCHES ET REPONSABILITÉS :

• Diriger et coordonner la mise en œuvre des modules SAP finance (S/4HANA), en assurant la bonne exécution des projets dans les délais et budgets impartis.
• Superviser les activités d’analyse et de configuration fonctionnelle pour l’ensemble des modules  et fonctions finances.
• Analyser les processus métiers complexes et proposer des solutions adaptées dans le respect des besoins clients.
• Faciliter les ateliers de collecte des besoins avec les utilisateurs afin d'assurer une compréhension claire et exhaustive des attentes des clients. 
• Proposer des solutions standardisées et alignées avec les meilleures pratiques SAP (Fit-to-Standard). 
• Assurer le bon déroulement des projets d’implémentation SAP, depuis la phase de cadrage jusqu’au support post-implémentation.
• Diriger une équipe de consultants SAP finance et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour livrer des solutions de haute qualité.
• Transmettre ton expertise et mentorat aux membres de l’équipe tout en assurant une communication fluide et efficace avec toutes les parties prenantes. 

• Diplôme universitaire en systèmes d’information ou dans un programme lié à l’informatique
• Expertise avancée et éprouvée sur les modules et fonctions SAP Finance (New GL, New Asset, Trésorerie, AP/AR, ICR, ACRE) et/ou SAP Controlling (Product Costing et analyse des marges)
• Expérience réussie de 10 ans ou plus dans la configuration et l’implémentation de SAP Logistique, y compris des projets de conversion SAP ECC vers S/4HANA et/ou des projets SAP S/4HANA Cloud.
• Maîtrise des outils de migration des données, notamment SAP Migration Cockpit
• Intégration avec l’ensemble des modules SAP
• Mise en œuvre et utilisation d’outils de migration des données finance (LSMW, LTMC, autres)
• Expérience de l’outil Central Business Configuration (un atout)
• Certification SAP S/4HANA Cloud, Conversion S4, ou méthodologie SAP Activate (un atout)
• Excellentes compétences en gestion de projet et en animation d’ateliers de recueil des besoins clients
• Capacité à guider des équipes multidisciplinaires et à prioriser efficacement les tâches dans un environnement dynamique
• Esprit d’analyse, de résolution de problèmes, et capacité à gérer des situations complexes avec rigueur et efficacité.
• Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l’écrit et à l’oral. 

Ce que nous offrons:

• Une culture d’entreprise de type familiale dans une structure aplanie au sein d’une entreprise internationale
• Activités sociales variées, incluant des voyages d’équipe
• Formation pour se mettre à jour sur les différentes technologies sur le marché
• Possibilité de passer des certifications
• Assurances collectives complètes incluant le programme d’aide aux employés, télémédecine
• REER collectif avec participation généreuse de l’employeur
• Programme de boni
• Vacances avantageuses, journées de maladie et de congé personnel
• Flexibilité des horaires et télétravail
• Abonnement de transport collectif Opus et Cie

Le poste décrit bien tes ambitions et tes compétences? Envoie nous ton CV et ta lettre d’intention en suivant notre processus de postulation.

Nous ne recherchons pas seulement des compétences, nous recherchons également des personnalités qui ont le sens du partage et l’esprit d’équipe. 

Si tu te reconnais dans nos valeurs et notre culture, n’attends plus pour postuler ! 

TeamWork s’engage résolument à cultiver un environnement prônant l’équité, la diversité et l’inclusion. Les opportunités d’emploi au sein de TeamWork sont ouvertes à toutes les formes de diversité.