Responsable M&A / M&A Manager

SMARDT

Pionnier et leader mondial des refroidisseurs sans huile à haut rendement. L'équipe SMARDT partage plus de 25 ans d'expérience de travail avec l'électronique de puissance, la technologie des paliers magnétiques et les refoidisseurs centrifuges sans huile. SMARDT, dont le siège social est à Montréal, est présent entre autres aux Etats-Unis, en Europe, en Australie, et en Chine.

Le responsable M&A est chargé de diriger l'identification, l'évaluation et la mise en œuvre des opportunités de fusion et d'acquisition qui soutiennent les objectifs de croissance stratégique de l'organisation. Ce poste nécessite une analyse financière approfondie, une évaluation stratégique du marché et une collaboration interfonctionnelle afin d'identifier et d'évaluer les acquisitions potentielles qui améliorent la capacité de production, élargissent le portefeuille de produits et renforcent la position concurrentielle.
Le responsable des fusions et acquisitions sera le partenaire stratégique du directeur FP&A et du directeur financier mondial, et dirigera des projets spéciaux qui façonneront l'orientation stratégique à long terme de l'entreprise.

Missions principales

Développement du pipeline

• Identifier les opportunités : rechercher et évaluer de manière proactive un pipeline de cibles afin d'accroître la capacité de production et d'améliorer notre portefeuille de produits.


• Veille commerciale : rester à l'avant-garde des tendances du secteur et des mouvements de la concurrence afin d'identifier les acquisitions complémentaires ou les opportunités de fusion transformatrices.


• Alignement stratégique : veiller à ce que toutes les transactions potentielles s'alignent sur la vision à long terme qui consiste à « compléter et étendre » notre présence actuelle sur le marché.
  

Analyse financière et évaluation

•  Création d'analyses de rentabilité : élaboration de modèles financiers robustes à scénarios multiples (DCF, accroissement/dilution, analyse de sociétés comparables) pour justifier les décisions d'investissement.


• Due diligence : soutenir le processus de due diligence financière, en identifiant les risques et les synergies susceptibles d'influencer la réussite de la transaction.


• Rapports à la direction : présenter les conclusions au directeur FP&A et au directeur financier du groupe, en traduisant des données complexes en résumés exécutifs exploitables.

Projets spéciaux et soutien au directeur financier 

• Initiatives de croissance : soutenir le directeur financier mondial dans le cadre de projets spéciaux à fort impact (y compris les projets au-delà des fusions-acquisitions), de l'analyse de la structure du capital, des stratégies de financement et de la planification à long terme.


• Analyse ponctuelle : fournir des informations « juste à temps » pour les présentations au conseil d'administration ou les relations avec les investisseurs.

Collaboration interfonctionnelle

• Gestion des consultants : agir en tant que point de contact principal pour les consultants externes, les banquiers d'investissement et les conseillers juridiques.


• Liaison interne : collaborer avec les services financiers, les ressources humaines, le service juridique et les opérations afin de garantir une vision à 360 degrés de chaque transaction, de l'adéquation culturelle à la conformité juridique.

Engagement des parties prenantes

• Servir de point de contact principal entre l'organisation technologique et les unités commerciales du marché.


• Établir des relations solides avec les dirigeants commerciaux, opérationnels et financiers.


• Représenter les perspectives de la gamme de produits dans les discussions sur la planification stratégique et les investissements.

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

• Licence en finance, économie ou comptabilité. MBA ou CFA apprécié.


• 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des fusions-acquisitions et/ou de la stratégie financière / du développement d'entreprise.


• Maîtrise de la modélisation financière (Excel est votre deuxième langue) et de la création de présentations PowerPoint.


• Expérience dans le secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) appréciée.


• Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec le directeur financier tout en collaborant horizontalement avec divers services.

Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec si le candidat retenu est localisé au Québec.

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.

La maîtrise du Mandarin est un atout

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SMARDT

Pioneer and global leader in high-efficiency oil-free chillers.
The SMARDT team brings over 25 years of experience working with power electronics, magnetic bearing technology, and oil-free centrifugal chillers. Headquartered in Montreal, SMARDT also has a presence in the United States, Europe, Australia, and China.

The M&A Manager is responsible for leading the identification, evaluation, and execution of merger and acquisition opportunities that support the organization's strategic growth objectives. This role requires comprehensive financial analysis, strategic market assessment, and cross-functional collaboration to identify and assess potential acquisitions that enhance manufacturing capacity, expand product portfolio, and strengthen competitive positioning.

The M&A Manager will serve as strategic partner to the Director of FP&A and the Global CFO, leading special projects that shape the company's long-term strategic direction.

Main responsibilities

Pipeline Development

• Identify Opportunities: Proactively scout and evaluate a pipeline of targets to expand manufacturing capacity and enhance our product portfolio.


• Market Intelligence: Stay ahead of industry trends and competitor moves to identify "bolt-on" acquisitions or transformative merger opportunities.

• Strategic Alignment: Ensure all potential deals align with the long-term vision of "complementing and expanding" our current market footprint.

Financial Analysis & Valuation

• Business Case Creation: Build robust, multi-scenario financial models (DCF, Accretion/Dilution, Comparable Company Analysis) to justify investment decisions.


• Due Diligence: Support the financial due diligence process, identifying risks and synergies that could impact the deal's success.

• Executive Reporting: Present findings to the Director of FP&A and the Group CFO, translating complex data into actionable executive summaries.

Special Projects & CFO Support 

Growth Initiatives: Support the Global CFO on high-impact special projects (including projects beyond M&A), capital structure analysis, funding strategies, and long-range planning.

Ad-hoc Analysis: Provide "just-in-time" insights for board presentations or investor relations.

Cross-Functional Collaboration

• Consultant Management: Act as the primary point of contact for external consultants, investment bankers, and legal advisors.

• Internal Liaison: Partner with Finance, HR, Legal, and Operations to ensure a 360-degree view of every deal—from cultural fit to legal compliance.

Stakeholder Engagement

• Serve as senior point of contact between technology organization and market business units


• Build strong relationships with commercial, operations, and finance leadership


• Represent product line perspectives in strategic planning and investment discussions

Candidate profile

• Bachelor's degree in Finance, Economics, or Accounting. MBA or CFA preferred


• 5-7 years' experience in M&A and/or Financial Strategy / Corporate Development

• Expert-level financial modeling (Excel is your second language) and slide deck craftsmanship.

• HVAC industry experience is an asset


• Ability to effectively collaborate with and communicate to the CFO while collaborating laterally with various functions

Ability to speak French with our team in Quebec if the candidate is located in Quebec.

In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.

fluency in Mandarin is an asset