Sales manager- Laval

Description du poste

Directeur des ventes

Lieu : Grande région de Laval

Rémunération : Salaire de base de 90 000 $ + bonis + pourcentage sur la croissance des ventes

Relève de : Directeur Général

La mission du Directeur des Ventes

Systemes Sous-sol Quebec est en pleine croissance. Nous avons les opportunités, les prospects et la capacité de production. Il nous manque maintenant le leader qui saura amener notre équipe au prochain niveau.

Nous sommes à la recherche d’un directeur des ventes dynamique et performant pour diriger nos opérations de première ligne et contribuer activement à notre croissance.

Rôles et responsabilités:

Le joueur: Diriger par l’exemple en participant activement au processus de vente et en démontrant les meilleures pratiques sur le terrain.

Le coach: Effectuer des revues hebdomadaires des performances. Effectuer des accompagnements terrain avec les représentants aux ventes juniors afin de développer leurs compétences et maximiser leur performance. Assurer la formation continue au besoin.

L’analyste: Suivre les indicateurs clés de performance de l’équipe dans notre système CRM, notamment :

• Taux de conversion des prospects en rendez-vous


• Taux de conversion des rendez-vous en ventes


• Valeur moyenne des contrats

Le stratège: Collaborer étroitement avec le propriétaire afin d’optimiser :

• Les stratégies de prix


• Les programmes de financement


• Les scripts de vente

Profil recherché

Expérience éprouvée: Minimum de 5 ans d’expérience en vente à domicile de produits ou services à valeur élevée dans l’un des secteurs suivants :

• Fondations


• CVC (chauffage, ventilation et climatisation)


• Toiture


• Traitement de l’eau


• Rénovation résidentielle

- Leadership naturel: Vous avez déjà dirigé une équipe de vente ou vous étiez la personne de référence vers qui les autres se tournaient pour obtenir des conseils et du soutien.

- Maîtrise des technologies: Vous comprenez que « si ce n’est pas dans le CRM, cela n’existe pas ». Vous utilisez les données pour prendre des décisions et gérer la performance de votre équipe.

-Connaissance du marché local: Vous comprenez les défis structurels propres au parc immobilier québécois, qu’il s’agisse de maisons centenaires en maçonnerie ou de constructions modernes en béton coulé.

Pourquoi vous joindre à nous maintenant?

- Rémunération évolutive: Vous ne gagnez pas seulement des commissions sur vos propres ventes : vous recevez également un pourcentage des ventes réalisées par l’ensemble de l’équipe. À mesure que l’entreprise progresse vers son objectif, votre potentiel de rémunération augmente de façon significative.

-Flux constant d’opportunités: Notre système de marketing génère déjà plus de 8 prospects qualifiés par semaine pour chaque représentant.

-Une entreprise reconnue: Nous avons été élus Meilleur Concessionnaire Canadien lors de la convention annuelle de Contractor Nation chaque année depuis 2018.