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Ton rôle
En tant que Scrum Master, tu accompagneras une équipe Scrum dans l’adoption et l’amélioration continue de leurs pratiques agiles, avec un objectif clair : livrer de la valeur de façon prévisible, à des dates engagées.
Tu travailleras en étroite collaboration avec :
→ les développeurs
→ les Product Owners
→ les gestionnaires et la direction
Chez nous, l’agilité est un moyen pour livrer de la valeur, pas une fin en soi.
Responsabilités principales
- Agilité & livraison
- Faciliter les rencontres Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective)
- Aider les équipes à s’engager sur des objectifs clairs et atteignables à chaque sprint
- Favoriser une approche où la date est fixe et le scope est ajustable
- Améliorer la qualité du découpage des stories (INVEST)
- Imputabilité & transparence
- Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance (ex. vélocité, respect des engagements, flux)
- Produire des rapports simples et factuels sur l’avancement et les risques
- Aider l’équipe à identifier et adresser les obstacles qui nuisent à la livraison
- Coaching & amélioration continue
- Coacher l’équipe sur les principes agiles (pas juste le cadre Scrum)
- Développer l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration
- Collaborer avec les autres Scrum Masters pour harmoniser les pratiques
- Contribuer à l’évolution des standards agiles de l’organisation
Profil recherché
- Essentiel
- Expérience concrète comme Scrum Master dans des équipes de développement logiciel
- Bonne compréhension du développement logiciel (SaaS, web, API, etc.)
- Capacité à challenger positivement une équipe
- Aisance à communiquer avec des profils techniques et non techniques
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
- Atouts importants
- Expérience dans un contexte SaaS ou produit
- Connaissance d’outils comme Azure DevOps, Jira ou équivalent
- Expérience avec des équipes distribuées
- Certification Scrum (CSM, PSM) ou Gestion de projet Agile
- Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. (Atout)
Ce que nous valorisons
- Le pragmatisme plutôt que le dogmatisme agile
- La responsabilisation individuelle et collective
- La transparence dans les engagements et les résultats
- Le respect, la collaboration et l’amélioration continue
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant, respectueux avec des enjeux réels
- Des possibilités d'avancement et de développement de carrière
- Un leadership engagé et accessible
- Flexibilité travail / vie personnelle
- 3 semaines de vacances (jusqu'à 5 selon le nombre d'années d'expérience)
- 5 jours de congés personnels par année
- Un programme d'assurances collectives payées par l'employeur (à l'exception de certaines options)
- Un programme d'aide aux employés
- Un programme de cotisation égale au REER
- Un régime d'actionnariat à l'intention des employés
- Un programme d'achat d'ordinateur
- Un programme de vie active donnant un montant fixe annuel
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