Senior Director, Economic Development and Infrastructure / Directeur(trice) principal(e), Développem

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Diversity Statement

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

About the AFN

The AFN is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Overview

The Senior Director, Economic Development and Infrastructure plays a key role in leading the planning, development, implementation, and evaluation of initiatives under the Economic Development and Infrastructure Branch of the Assembly of First Nations (AFN). Reporting to the Chief Executive Officer (CEO), this role involves ensuring the strong performance of the Branch, alignment with AFN’s political mandates, and achievement of work plans and objectives. The Senior Director will develop positive relationships with First Nations leaders, governments, and external collaborators, advancing policies and initiatives that benefit First Nations communities. This role requires strong leadership, a deep understanding of First Nations issues and governance, and the ability to navigate complex political and policy environments.

Key Responsibilities

• Lead the planning, development, and implementation of initiatives within the Economic Development and Infrastructure Branch.


• Develop and execute strategies to support AFN’s national advocacy efforts in First Nations economic development and infrastructure.


• Build and maintain strong, positive relationships with First Nations leaders, government officials, and external partners at the national, regional, and community levels.


• Provide strategic advice and policy recommendations to AFN Senior Management and the CEO, ensuring alignment with organizational priorities.


• Oversee the development and delivery of policy reports, proposals, and other key documents for internal and external audiences.


• Monitor and track developments in economic and infrastructure policy, offering timely updates and strategic insights to AFN leadership.


• Collaborate with AFN branches and external partners to promote policy initiatives and ensure alignment with AFN’s priorities.


• Represent the AFN at national and regional meetings, forums, and conferences, acting as a key spokesperson for the organization on economic development and infrastructure issues.


• Lead and support the coordination of AFN Assemblies, political engagements, and other events as required.

Qualifications

Education and Experience:

• University Degree in Economics, Political Science, Public Administration, Indigenous Studies, or a related field.


• A postgraduate degree in a relevant field is preferred.


• Minimum of 10 years of senior management experience in a relevant field, with a strong track record of leadership in First Nations or governmental contexts.


• In-depth knowledge of First Nations issues, economic development, and infrastructure priorities.


• Proven experience in working with First Nations governments, organizations, or advocacy groups.


• Experience in managing complex projects and leading cross-functional teams.


• Strong understanding of the political, legal, and public policy frameworks affecting First Nations communities.

Knowledge, Skills, and Abilities:

• Advanced research, analytical, and critical thinking skills, with the ability to develop clear, actionable policy recommendations.


• Excellent written and verbal communication skills, with experience drafting high-level reports, proposals, and presentations.


• Strong leadership skills, with the ability to manage a diverse team and work effectively with senior management.


• Superior interpersonal and negotiation skills, with a demonstrated ability to build relationships and influence key stakeholders.


• Proven political acumen and the ability to navigate complex and sensitive political environments with diplomacy and tact.


• Excellent organizational and planning skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.


• Proficiency in Microsoft Office Suite and project management tools.

Working Conditions:

• Primarily office-based with travel required for AFN Assemblies, political meetings, and engagement sessions across Canada.


• Ability to work extended hours, including evenings and weekends, based on political events and deadlines.


• Hybrid work environment with flexibility, as approved.

Physical and Mental Demands:

• Physical Requirements: Prolonged periods of sitting and computer use for research, writing, and meetings. Occasional lifting of materials up to 15 lbs.


• Mental Demands: High mental agility required for strategic thinking, analysis, and decision-making. Ability to manage competing priorities and work under pressure in a politically sensitive environment. Emotional resilience, discretion, and confidentiality are essential.

How to Apply

Interested candidates are invited to submit their resume and a cover letter outlining their qualifications and interest in the position through the AFN website: https://afn.ca/about-us/work-with-afn/.

This position will be open until it is filled.

We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Déclaration concernant les mesures d’adaptation 

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé concernant la présente offre d’emploi.

Déclaration concernant la diversité

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.  

À propos de l’APN

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit des mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Aperçu du poste

Le(La) directeur(trice) principal(e), Développement économique et Infrastructures, joue un rôle clé dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives de la Direction générale du développement économique et des infrastructures de l’Assemblée des Premières Nations (APN). Relevant du chef de la direction, ce rôle consiste à assurer le bon rendement de la Direction générale, l’harmonisation avec les mandats politiques de l’APN et la réalisation des plans de travail et des objectifs. Le(La) directeur(trice) principal(e) établira des relations positives avec les dirigeants des Premières Nations, les gouvernements et les collaborateurs externes, en faisant la promotion des politiques et des initiatives qui profitent aux communautés des Premières Nations. Ce rôle exige un leadership fort, une compréhension approfondie des questions relatives aux Premières Nations et à la gouvernance ainsi que la capacité de travailler au sein d’environnements politiques et stratégiques complexes.

Principales responsabilités

• Diriger la planification, l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives au sein de la Direction générale du développement économique et des infrastructures.


• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour appuyer les efforts que déploie l’APN à l’échelle nationale en matière de développement économique et d’infrastructures.


• Établir et maintenir des relations solides et positives avec les dirigeants des Premières Nations, les représentants du gouvernement et les partenaires extérieurs à l’échelle nationale, régionale et communautaire.


• Formuler des conseils stratégiques et des recommandations politiques à la direction générale de l’APN et au chef de la direction, conformément aux priorités de l’organisation.


• Superviser l’élaboration et la présentation de rapports stratégiques, de propositions et d’autres documents importants destinés à des publics internes et externes.


• Suivre l’évolution de la politique relative au développement économique et aux infrastructures et fournir des mises à jour et des informations stratégiques à la direction de l’APN.


• Collaborer avec les directions générales de l’APN et les partenaires extérieurs pour promouvoir des initiatives stratégiques et veiller au respect des priorités de l’APN.


• Représenter l’APN dans le cadre de réunions, de conférences et de forums nationaux et régionaux, en tant que porte-parole de l’organisation sur les questions de développement économique et d’infrastructures.


• Diriger et appuyer la coordination des assemblées de l’APN, des activités politiques et d’autres événements, le cas échéant.

Qualifications

Formation et expérience 

• Diplôme universitaire en économie, sciences politiques, administration publique, études autochtones ou dans un domaine connexe.


• Un diplôme de cycle supérieur dans un domaine pertinent est préférable.


• Un minimum de 10 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans un domaine pertinent, avec de solides antécédents en matière de leadership au sein des Premières Nations ou dans un contexte gouvernemental.


• Connaissance approfondie des questions relatives aux Premières Nations, du développement économique et des priorités en matière d’infrastructures.


• Expérience avérée de la collaboration avec des gouvernements, des organisations ou des groupes de défense des intérêts des Premières Nations.


• Expérience de la gestion de projets complexes et de la direction d’équipes interfonctionnelles.


• Forte compréhension des cadres politiques, juridiques et de politiques publiques qui ont des incidences sur les communautés des Premières Nations.

Connaissances, compétences et capacités

• Compétences avancées en matière de recherche, d’analyse et de réflexion critique, avec la capacité d’élaborer des recommandations stratégiques claires et exploitables.


• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une expérience de la rédaction de rapports, de propositions et de présentations de haut niveau.


• Solides compétences en matière de leadership, avec la capacité de gérer une équipe diversifiée et de travailler efficacement avec la haute direction.


• Compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles et de négociation, avec une capacité avérée à nouer des relations et à influencer les principales parties prenantes.


• Sens politique avéré et capacité à naviguer dans des environnements politiques complexes et sensibles avec diplomatie et tact.


• Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification, avec la capacité de gérer des priorités multiples et de respecter les délais.


• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet.

Conditions de travail 

• Il s’agit principalement d’un travail de bureau, mais des déplacements sont nécessaires pour assister aux assemblées de l’APN, aux réunions politiques et aux séances de mobilisation dans l’ensemble du Canada.


• Capacité à travailler de longues périodes, y compris le soir et la fin de semaine, en fonction d’événements politiques et des échéances.


• Environnement de travail hybride avec latitude, sur approbation.

Exigences physiques et mentales 

• Exigences physiques : Longues périodes en position assise et utilisation de l’ordinateur pour la recherche, la rédaction et les réunions. Soulever occasionnellement des charges pesant jusqu’à 15 livres.


• Exigences mentales : Grande agilité mentale requise pour la réflexion stratégique, l’analyse et la prise de décision. Capacité à gérer des priorités concurrentes et à travailler sous pression dans un environnement politiquement sensible. La résistance émotionnelle, la discrétion et la confidentialité sont essentielles.

Pourquoi travailler à l’APN?

• Possibilité de contribuer à la défense des intérêts des Premières Nations et à l’élaboration de politiques à l’échelle nationale.


• Environnement de travail collaboratif avec des professionnels passionnés qui se consacrent à la promotion des droits et des intérêts des Premières Nations.


• Un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux (y compris une retraite et une couverture santé et dentaire payée par l’employeur).


• Possibilités de perfectionnement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une organisation dynamique.

Comment postuler?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur intérêt pour le poste sur le site Web de l’APN : https://afn.ca/about-us/work-with-afn/.

Ce poste sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d’emploi.