Senior Policy Analyst / Analyste principal ou principale des politiques

Title: Senior Policy Analyst, Water

Location: Ottawa, Ontario preferred / Remote

Employment Status: Term Full-Time Position (1 year contract)

Closing Date: Open Until Filled

About the AFN 

The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity. 

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization. 

Position Overview

The AFN is seeking a Senior Policy Analyst in the Water Sector, with a focus on Nuclear Waste.

The Senior Policy Analyst conducts research, analyzes information, and provides recommendations for policy development, interpretation, and application in support of First Nations priorities. This position is responsible for achieving defined work plans and objectives that align with AFN’s national advocacy positions, interests, and strategies. The role may require occasional travel.

Key Responsibilities 

• Gather and analyze complex statistical and qualitative information relevant to First Nations issues, including reviewing research and preparing reports on findings.


• Develop and support policies by collecting and interpreting data and engaging with key stakeholders.


• Make recommendations on policies, programs, processes, and procedures that impact First Nations.


• Collaborate with AFN policy staff and colleagues across the organization to ensure coordinated and consistent policy development.


• Maintain and update sector‑relevant datasets, information repositories, and internal knowledge‑sharing systems.

• Participate in the development and implementation of sector‑specific work plans and contribute to broader strategic and tactical planning aligned with First Nations priorities.


• Respond to information and action requests and communicate relevant updates across the sector and organization.


• Draft and edit briefing notes, speaking notes, and correspondence for senior management and leadership.


• Build and maintain productive relationships and networks with First Nations communities at regional and national levels, including gathering and validating information.


• Plan, support, facilitate, or lead meetings, engagements, and consultations with internal and external partners.


• Provide project management and technical support or leadership on sector‑specific projects, ensuring timely delivery and high‑quality outputs, including coordination with external contractors.


• Support AFN procurement processes through project management and technical assistance.


• Share expertise and contribute to the mentorship of new or junior staff.


• Attend Chiefs‑in‑Assembly meetings, committees, or working groups and prepare meeting summaries related to assigned policy areas.


• Represent the AFN at events, forums, or meetings as directed.


• Submit leave and administrative requests to the assigned Director.

Working Conditions

• Primarily office-based with regular travel required for meetings, community engagement, and events. 


• Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities. 

Physical and Mental Demands

• Extended periods of computer use and desk work. 


• High levels of concentration and emotional resilience are required when addressing complex social issues and community concerns. 


• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. 

Who Can Apply

• Candidates must have a post-secondary degree in political or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration, or a related field. 


• 5+ years’ experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education and experience.


• Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.


• Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including CIRNA and ISC, First Nations governments and other First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations. 


• Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations housing and infrastructure issues.


• Superior verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.


• The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.


• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language would also be an asset

Diversity Statement 

• Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act. 

Why Work with AFN?

At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace. When you join our team, you’ll enjoy: 

• Employer-Paid Health Benefit Premiums – Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN. 


• Generous Pension Matching – A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future. 


• Ample Vacation, Sick, and Personal Days – Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus additional non-legislative time off throughout the year. 


• Professional Development Support – Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career. 


• Wellness Funds – Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses. 


• Modern, Central Location – Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute. 


• Convenient Amenities – Steps away from cafes, restaurants, and shops. 


• Meaningful Work – Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada. 


• Collaborative & Inclusive Culture – Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Titre du poste : Analyste principal ou principale des politiques, Secteur de l’eau

Lieu : Ottawa, Ontario

Statut de l’emploi : poste à temps plein à durée déterminée (contrat d’un an)

Date de clôture : ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu

À propos de l’APN 

L’APN est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-Assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation de défense des intérêts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Aperçu du poste

L’APN est à la recherche d’un(e) analyste principal(e) des politiques pour le Secteur de l’eau, qui est spécialisé(e) dans les déchets nucléaires.

Le ou la titulaire du poste mènera des recherches, analysera de l’information et formulera des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application de politiques sous-tendant les priorités des Premières Nations. Il ou elle veillera également à la réalisation de plans de travail et d’objectifs définis qui s’inscrivent dans les positions, intérêts et stratégies de plaidoyer de l’APN.

Principales responsabilités 

• Recueillir et analyser des renseignements statistiques et qualitatifs correspondant aux enjeux des Premières Nations, notamment en examinant les résultats de recherches et en rédigeant des rapports sur les conclusions.


• Élaborer et soutenir des politiques en recueillant et en interprétant des données et en collaborant avec les principales parties prenantes.


• Formuler des recommandations sur les politiques, programmes, processus et procédures qui concernent les Premières Nations.


• Travailler en collaboration avec le personnel chargé des politiques de l’APN et les collègues de l’ensemble de l’organisation afin d’assurer une élaboration coordonnée et cohérente des politiques.


• Gérer et mettre à jour les bases de données, les dépôts centraux de sources d’information et les systèmes internes de partage des connaissances ayant un intérêt pour le Secteur.


• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de travail propres au Secteur et contribuer à une planification stratégique et tactique plus large qui s’inscrit dans les priorités des Premières Nations.


• Répondre aux demandes de renseignements et de mesures et communiquer les mises à jour pertinentes à l’ensemble du Secteur et de l’organisation.


• Rédiger et réviser des fiches de renseignements, des notes d’allocution et la correspondance à l’intention de la haute direction et des dirigeants.


• Établir et entretenir des relations et des réseaux productifs avec les communautés des Premières Nations aux niveaux régional et national, notamment en recueillant et en validant des renseignements.


• Planifier, soutenir, animer ou diriger des réunions, des discussions et des consultations avec des partenaires internes et externes.


• Assurer une gestion de projet et un soutien technique ou un leadership dans des projets sectoriels en veillant au respect des délais et à l’obtention de résultats de grande qualité, y compris la coordination avec les fournisseurs externes.


• Veiller au bon déroulement des processus d’approvisionnement de l’APN par de la gestion de projet et une assistance technique.


• Faire profiter de son expertise et contribuer à l’encadrement des nouveaux employés ou des employés de premier échelon.


• Participer aux réunions des Chefs-en-Assemblée, des comités ou des groupes de travail et rédiger des comptes rendus de réunion consacrée aux domaines de politique assignés.


• Représenter l’APN à des événements, des forums ou des réunions, selon les instructions.


• Soumettre les demandes de congé ou de nature administrative au directeur désigné.

Conditions de travail

• Poste principalement basé au bureau, comprenant des déplacements réguliers pour participer à des réunions, des discussions communautaires et les événements.


• Horaires souples, y compris durant la soirée et la fin de semaine, pour répondre aux besoins des communautés et aux priorités de l’organisation.

Exigences physiques et mentales

• Longues périodes d’ordinateur et de travail de bureau.


• Un niveau de concentration et de résilience émotionnelle élevé est requis pour traiter des questions sociales complexes et des préoccupations des communautés.


• Capacité de gérer plusieurs priorités dans un milieu de travail au rythme soutenu.

Qui peut postuler

• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires en sciences politiques, en sciences sociales, en sciences humaines, en politique publique, en administration municipale ou dans un domaine connexe. 


• Au moins 5 années d’expérience dans la recherche, l’analyse de renseignements et l’élaboration de politiques au sein des communautés des Premières Nations ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.


• Les candidats doivent justifier d’une expérience avérée dans la rédaction de propositions et de rapports, l’animation de groupes de discussion et la synthèse de renseignements dans des positions de principe et des documents de politiques.


• Les candidats doivent avoir de l’expérience dans l’établissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RCAANC, SAC, des gouvernements des Premières Nations et d’autres gouvernements des Premières Nations et/ou d’autres ministères fédéraux ou provinciaux connexes, et une bonne connaissance de leurs programmes et initiatives liés aux Premières Nations.


• Connaissance et compréhension approfondies des questions liées au logement et aux infrastructures des Premières Nations.


• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité d’interpréter des documents et des politiques à l’intention du public en général et d’auditoires des Premières Nations.


• Les candidats doivent posséder de grandes compétences en constitution d’équipe, des capacités d’écoute, d’accompagnement et d’animation de groupe et des compétences créatives en matière de résolution de problèmes.


• L’anglais est la langue de travail, mais savoir communiquer efficacement en français ou dans une langue des Premières Nations serait un atout

Énoncé relatif à la diversité

• Les personnes qualifiées d’ascendance autochtone se verront accorder la préférence conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Pourquoi travailler pour l’APN?

À l’Assemblée des Premières Nations (APN), nous sommes conscients de l’importance de nos employés et nous sommes déterminés à maintenir un milieu de travail favorable, stimulant et gratifiant. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants:

• Primes d’assurance maladie payées par l’employeur – Une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entièrement payées par l’APN.


• Un régime complémentaire de retraite généreux – Un régime de retraite compétitif avec des cotisations importantes de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir.


• De nombreux jours de congé annuel, congé de maladie et congé personnel – Un congé annuel, un congé de maladie payé et un congé personnel généreux, ainsi que des jours de congé supplémentaires non prévus par la loi tout au long de l’année.


• Soutien au perfectionnement professionnel – Prise en charge de cours, de certifications et de formations pour vous aider à perfectionner vos compétences et à progresser dans votre carrière.


• Fonds de mieux-être – Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en santé mentale ou d’autres dépenses liées au mieux-être.


• Emplacement central et moderne – Nos bureaux lumineux et collaboratifs sont situés dans l’édifice Sun Life, au centre-ville d’Ottawa. La station de train léger sur rail (TLR) Parlement est située dans l’édifice, ce qui facilite les trajets quotidiens.


• Commodités – À quelques pas des cafés, restaurants et magasins du centre-ville.


• Un travail enrichissant – Faites partie d’une organisation nationale qui défend les intérêts des Premières Nations et qui améliore le quotidien des communautés partout au Canada.


• Culture axée sur la collaboration et l’inclusion – Travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués dans un environnement dynamique et solidaire.

Énoncé relatif à l’accommodement

L’Assemblée des Premières Nations (APN) s’est engagée à maintenir un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé concernant la présente offre d’emploi.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes présélectionnées en vue d’une entrevue.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser les offres d’emploi à tout moment.