Spécialiste, Audits interne

ID de la demande d'emploi : 10217  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe Audit interne où nous nous efforçons continuellement d’innover et d’être un leader au chapitre de nos prestations de services. Grâce à votre expérience en audit interne et en surveillance, vous contribuerez dans le cadre de diverses affectations temporaires à la réalisation d’audits de grande qualité ayant une grande incidence dans l’ensemble de la Société. De plus, vous appuierez l’amélioration continue des pratiques d’audit, de l’assurance de la qualité, des méthodes et des capacités. 

Nous cherchons à combler plusieurs postes d’une durée de 6 à 12 mois et dont les responsabilités varient, comme il est indiqué ci-dessous. 

Ce que vous ferez :  

• Participer aux audits ou les diriger, ce qui implique de superviser et d’examiner le travail des membres de l’équipe pour s’assurer que les résultats des projets sont de grande qualité et fournis en temps opportun.  
• Élaborer des plans d’audit pour les projets d’audit, y compris des évaluations des risques, des objectifs d’audit, des critères et des programmes d’audit détaillés, ainsi que des communications écrites (rapports, orientations, méthodes) de manière claire et concise afin de répondre aux besoins des diverses parties prenantes clés. 
• Recueillir, analyser et évaluer l’information au moyen de procédures d’audit analytique, y compris les outils technologiques disponibles (p. ex., Excel et les logiciels de gestion d’audit comme TeamMate), afin d’atteindre les objectifs de l’audit. 
• Appuyer la mise en œuvre des nouvelles normes mondiales d’audit interne et mener des recherches continues sur les pratiques exemplaires de premier plan au sein de l’industrie de l’audit interne. 
• Élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les outils, les méthodes et les modèles de l’Audit interne afin d’appuyer l’efficacité des activités d’audit, ce qui comprend le maintien et le soutien de l’utilisation par l’Audit interne des logiciels de gestion de l’audit et d’autres applications technologiques. 
• Effectuer un suivi continu de l’assurance de la qualité des dossiers d’audit et des autoévaluations périodiques des activités d’audit afin d’assurer le maintien de pratiques d’audit efficaces et efficientes conformément aux normes d’audit interne.  
• Appuyer l’élaboration du plan d’audit fondé sur le risque et effectuer des analyses et produire des rapports sur les tendances en matière de risque dans l’ensemble des projets d’audit. 
• Consulter les clients au cours des audits pour s’assurer d’une compréhension commune des faits et effectuer des activités de suivi et de validation lors de la mise en œuvre des plans d’action pour donner suite aux recommandations de l’audit.  

Les compétences que vous devriez posséder :  

• Un diplôme de premier cycle et au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’audit interne, de la gestion des risques ou de l’assurance de la qualité, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes. 
• Un titre professionnel en comptabilité (CPA [CA, CMA, CGA]), titre de Certified Internal Auditor (CIA), de Certified Information Systems Auditor (CISA), d’analyste financier agréé (CFA), de gestionnaire de risques financiers (FRM) ou autre titre professionnel, licence ou certificat pertinent, un atout. 
• Un jugement sûr, raisonnement analytique, capacité de résoudre des problèmes et souci du détail. 
• La capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces. 
• Une expérience confirmée de la gestion de projet et aptitudes organisationnelles. 
• Des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris la présentation d’exposés et la capacité d’influencer, de jouer un rôle de mentor, de négocier et de faire du réseautage. 
• Une connaissance et expérience de l’utilisation d’applications d’audit interne et de gestion des risques ou de veille stratégique (p. ex., TeamMate, Power BI, systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité). 
• Une connaissance faisant autorité des normes mondiales d’audit interne, des pratiques et processus exemplaires en matière d’audit interne et des exigences des institutions financières en matière de contrôle. 

Date de fermeture:  Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!