Spécialiste collection - Bilingue chez PGW Auto Glass / PH Vitres d'Autos

Résumé du poste : Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l'équipe pour effectuer la collection des comptes à recevoir. Il sera également attendu qu’il/elle réponde aux demandes de la direction financière.

Responsabilités et tâches principales :

• Communiquer avec les clients pour obtenir leurs paiements, prendre des ententes de paiements, assurer le suivi des ententes et des comptes à recevoir en général, etc.


•  Toutes autres demandes en provenance de la direction financière pour aider dans les fonctions du département.


• Collaborer avec l'équipe en place pour toute tâche liée aux comptes recevables. Cela pourra inclure de l’aide aux collègues situés au siège social (USA) ou au Canada pour l’application de paiements aux comptes clients, effectuer et balancer les dépôts, vérifier des approbations et l'exactitude des documents reçus, classer des documents, faire de la facturation selon les ajustements requis et approuvés, et toutes autres tâches connexes.

Qualifications et compétences :

• Expérience en collection des comptes en souffrance obligatoire.


• Bilinguisme obligatoire. Doit avoir une maîtrise fluide et très fonctionnelle (min 8/10) de l'anglais et du français.


• Fortes habiletés en communications verbales et écrites, dans les 2 langues.


• 2 ans d'expérience en comptabilité, un atout significatif.


• Avoir complété une formation reconnue de niveau collégial en comptabilité ou expérience suffisante en moyenne/grande entreprise seront des atouts importants.

Environnement de travail et exigences physiques :

• Le poste est basé à Laval. Après une période de probation de trois mois, une formule hybride permettant un ou deux jours de télétravail par semaine peut être offerte lorsque la nature des tâches le permet.


• Avantages sociaux et rémunération :


• Salaire horaire: 24$ 


• Assurances médicale, dentaire et optique, payées à 80% par l’employeur


• Assurances vie et invalidité long terme


•   Régime enregistré d'épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur


•   Congés annuels payés