Spécialiste en réclamations

Venez déplacer des montagnes avec nous!

La personne titulaire du poste aura à conseiller les équipes de projet pour la préparation et la transmission de réclamations de construction. En collaboration avec les équipes de construction, elle devra : 

• Évaluer la cause et l'effet des impacts sur l’échéancier et les coûts des projets de construction ;
  


• Effectuer des analyses de productivité, de retards et quantification de dommages et être familier avec les standards de l’industrie en la matière ;
  


• Superviser la compilation de données et la préparation de graphiques ou schémas permettant de simplifier des problèmes complexes ;
  


• Établir la meilleure stratégie de réclamation et émettre des recommandations ;
  


• Participer à la rédaction et à l’analyse de demandes de compensation
  


• Assurer la coordination entre les divers intervenants (équipe de projet, comptabilité, avocats, collaborateurs externes) ;
  


• Assister ou supporter les équipes dans le cadre des négociations avec les clients ;
  


• Amélioration continue à l’interne (en collaboration avec les services aux projets).
  

Requirements

• Un baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie ou en architecture ;
  


• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction ;
  


• Bilingue anglais/français afin de collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada ;
  


• Mobilité (possibilité de se déplacer en chantier et aux différents bureaux environ 1x par mois) ; 
  


• Une spécialisation en gestion de projet (ex. PMP) (un atout) ;
  


• Connaissance des logiciels Primavera Project Planner (P6) et MsProject.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Solides compétences en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  


• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à communiquer efficacement ;
  


• Bonne gestion des priorités et capacité d’adaptation ;
  


• Déléguer efficacement des tâches et donner de la rétroaction constructive ;
  


• Rigueur.
  

Benefits

Ce que EBC offre :

• 4 semaines de vacances annuelles;
  


• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Salle d’entraînement;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.