Publicis est une agence de communication omnicanale comptant plus de 600 employé·e·s au sein de ses opérations canadiennes. Notre bureau est le plus important de l’industrie au Canada et rassemble des talents provenant de multiples disciplines du marketing et de la publicité. Publicis dessert un portefeuille équilibré de clients canadiens, américains et internationaux pour lesquels nous agissons à titre d’agence de référence (Agency of Record).
Publicis soutient plusieurs initiatives en matière de diversité et d’inclusion grâce à son équipe Driving Change, tout en redonnant à la collectivité par sa participation de longue date au programme Out of the Cold. Forte d’une culture conviviale, dynamique et axée sur l’humain, l’agence peut également compter sur Pub United, son club social, qui organise une foule d’activités, allant de soirées-questionnaires à des événements de curling et bien plus encore.
Nous sommes à la recherche d’un·e stratège principal·e pour rejoindre une petite équipe de stratégie en croissance chez Publicis Health Canada.
Notre équipe travaille dans un large éventail d’aires thérapeutiques — des produits en vente libre (OTC) et des vaccins jusqu’à l’oncologie, l’immunologie et les soins spécialisés — auprès d’importants clients du secteur de la santé au Canada et aux États-Unis, tant pour des publics de professionnel·le·s de la santé que de patient·e·s et de consommateur·trice·s.
Dans ce rôle, vous serez dédié·e à un ou deux clients, ce qui vous permettra de développer une compréhension approfondie de leurs marques, de leurs marchés et des leviers nécessaires à la croissance de leurs activités.
Il s’agit d’un poste stratégique pratique et orienté vers la relation client. Au quotidien, votre principale responsabilité consistera à concevoir des stratégies d’engagement visant à générer des changements de comportement mesurables. Vous développerez également des briefs créatifs et des plans d’activation avec un haut niveau d’autonomie, tout en contribuant à la planification annuelle des marques avec la possibilité d’approfondir progressivement cette expertise.
Vous interagirez régulièrement avec les clients — ce n’est pas un rôle de soutien en arrière-plan.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un·e responsable de la stratégie expérimenté·e, investi·e dans le développement et l’accompagnement des membres de l’équipe. Vous collaborerez aussi avec les équipes du service-conseil, de la création, de la stratégie médicale et de la planification média.
En tant que membre du réseau Publicis, vous aurez accès à un vaste réseau mondial d’expert·e·s du secteur de la santé, à des ressources de données et à des outils spécialisés, tout en collaborant régulièrement avec des collègues à travers le réseau.
Concevoir des stratégies qui transforment la façon dont les professionnel·le·s de la santé et les patient·e·s pensent et agissent, notamment :
Ce que nous offrons
Rémunération
La transparence salariale est importante pour nous. La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre 115 000 $ et 120 000 $ par année. La rémunération offerte à l’intérieur de cette fourchette sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances, les compétences et les certifications applicables. Cette fourchette reflète ce que nous estimons raisonnablement offrir selon les données actuelles du marché.
Utilisation de l’intelligence artificielle
Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment l’examen des candidatures et l’analyse des CV. Ces outils servent d’appui à notre équipe d’acquisition de talents, mais ne remplacent jamais le jugement ni la prise de décision humaine. Nous privilégions une approche centrée sur l’humain, où votre expérience, vos compétences et votre potentiel sont évalués par des personnes.
Publicis Canada s’engage à bâtir un effectif diversifié et représentatif des communautés que nous servons. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et les considérerons avec intérêt, sans égard à la race, à la couleur, à la citoyenneté, à la religion, au sexe, à l’état matrimonial ou familial, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, au statut autochtone, à l’âge, au handicap ou à tout autre motif protégé par la loi.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe des ressources humaines.
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