SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.
SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.
Le superviseur d’atelier sur site sera responsable de suivre le déroulement des travaux de remise à neuf de voitures voyageurs ferroviaires à l’atelier situé à New Richmond, en Gaspésie. Il s’agit d’un contrat de six mois.
Élaborer des procédures d'installation à partir de la documentation existante, avec le soutien de l'équipe d'ingénierie de SYSTRA.
Mettre à jour les procédures d'installation existantes.
Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en un domaine technique pertinent (ex.: construction, mécanique, électricité, génie civil) ou équivalence reconnue.
Nombre d’année d’expérience: Expérience 2-3 ans dans un poste similaire en supervision des travaux
Compétences techniques :
* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.
Compétences interpersonnelles :
Informations supplémentaires:
SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.
SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.
Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.
Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].
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