Superviseur de cour et de production - Anjou

Job ID:  524930

Permacon, a CRH Company, is a leader and pioneer in the manufacturing of concrete masonry and landscaping products.  Permacon is a division of Oldcastle APG and operates 9 plants in Ontario and Quebec. 

Sommaire

Le Superviseur de cour et de production a la charge d’optimiser l’entreposage des produits, d'assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d’expédition afin de satisfaire les besoins de notre clientèle. 

Résponsabilités du poste

• Assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d’expédition


• Optimiser l’entreposage des produits et la circulation dans la cour


• Assurer un environnement de travail sécuritaire


• Superviser les employés de la cour


• Participer à la gestion des inventaires


• Assurer la disponibilité et l’entretien de l’équipement


• Veiller à ce que les méthodes, horaires et procédures de travail soient efficaces. 


• Veiller au respect de la discipline, des normes SST et de la convention collective


• Communiquer avec les fournisseurs au besoin


• Produire des rapports d’incident


• Acheter des équipements et produits de nettoyage pour chariot élévateurs


• Faire respecter les rendez-vous et replacer l’ordre des camions au besoins


• Émettre les permis de travail


• Faire des inspections SST hebdomadaire, mensuel et annuel


• Être présent dans la cour et veiller au bon déroulement des opérations


• Mobiliser l’équipe des employés de la cour

Exigences et qualifications requises

• Diplôme d’étude collégial ou professionnel dans un domaine pertinent


• Minimum de 2 années d’expérience de supervision en expédition/réception ou logistique de transport


• Habiletés démontrées de leadership


• Initiative et sens de l’urgence


• Soucis du détail et précision


• Connaissance de la suite Microsoft Office


• Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP


• Détenir un minimum d’expérience comme cariste

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Salaire compétitif;


• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);


• Assurance invidalidité;


• Politique de congé généreuse;


• Programme d’aide aux employés & télémédecine;


• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;


• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;


• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Vous êtes prêts à relever le défi ?  Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel des ressources humaines au [email protected]

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.