Superviseur de la maintenance

Winpak recherche un Superviseur de la maintenance pour son usine de Vaudreuil (Québec).

Relevant du Chef de l’entretien, le Superviseur de la maintenance assure la gestion quotidienne des opérations du service de maintenance. Il mobilise, encadre et développe son équipe afin de garantir la fiabilité des équipements, la continuité des opérations et le respect des standards de performance, de qualité ainsi que de santé et sécurité au travail.

Responsabilités principales

• Assurer la santé et la sécurité des techniciens sous sa responsabilité et veiller au respect des politiques internes ainsi que des normes environnementales (marches Gemba);


• Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance selon la cédule établie par le planificateur, à l’aide du système de gestion de maintenance (MicroMain);


• Mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes d’entretien préventif et prédictif des équipements de production, en collaboration avec le planificateur;


• Gérer les urgences de production en étroite collaboration avec les superviseurs des autres départements afin de minimiser les arrêts d’équipements;


• Évaluer les compétences de l’équipe et identifier les besoins de formation et de développement;


• Diriger, encadrer, former et motiver les techniciens afin d’assurer un haut niveau de compétence, d’engagement et de productivité;


• Appliquer et faire respecter la convention collective selon les situations rencontrées;


• Documenter les interventions, analyser les pannes récurrentes et recommander des actions d’optimisation; assurer le suivi des indicateurs de performance et de fiabilité (MTBF, MTTR, etc.);


• Définir, en collaboration avec le Chef de l’entretien, les objectifs du service et mettre en place des actions visant l’amélioration continue;


• Optimiser la gestion des inventaires de pièces, contrôler les coûts des matériaux et assurer une utilisation efficace du système de GMAO/SAP;


• Maintenir un niveau d’inventaire minimal adéquat en collaboration avec le magasinier;


• Analyser et rationaliser le budget de maintenance en réduisant les coûts liés aux réparations et à la sous-traitance;


• Participer à l’installation de nouvelles machines et aux projets de développement et de dimensionnement industriel;


• Accueillir, encadrer et assurer l’inscription des sous-traitants sur le site;


• Planifier les horaires de travail, assigner les tâches quotidiennes et superviser les activités des sous-traitants;


• Collaborer aux audits internes et externes avec le service Assurance qualité et assurer la mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA);


• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur immédiat.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, électrique ou discipline connexe, avec 5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, incluant de la supervision d’équipe;
  ou


• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique, accompagné de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en environnement manufacturier;


• 3 ans ou plus d’expertise des systèmes mécaniques et électriques industriels, appuyée par une expérience terrain concrète;


• 3 ans ou plus d’expérience avec un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) (Maximo, iMaint, MicroMain ou équivalent);


• Capacité à réaliser et interpréter des analyses de défaillance (AMDEC) afin d’identifier les causes racines et mettre en place des actions durables;


• Connaissance des principes de production à valeur ajoutée, des méthodes 5S et des normes ISO et SQF;


• 3 ans ou plus d’expérience dans l’utilisation de la suite de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Teams);


• Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais.

Compétences et aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur et excellente organisation du travail;


• Aptitudes marquées en communication et en relations interpersonnelles;


• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;


• Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de résilience;


• Orientation résultats, avec un souci constant de la fiabilité des équipements et du contrôle des coûts;


• Sens élevé de l’initiative et de l’amélioration continue.

Pourquoi Winpak ?

Winpak s'engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d'avantages inclut les avantages suivants, pris en charge par l'employeur :

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De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.

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