Superviseur de production

Notre client 

Nutri-Œuf fait partie de Lovo (anciennement Groupe Nutri),
propriété de familles de fermiers québécois depuis 1987 et l'un des plus
importants classificateurs, transformateurs et distributeurs d'œufs au Canada,
avec plus de 2,4 milliards d'œufs classés, transformés et mis en marché chaque
année et environ 550 employés au pays. L'entreprise vient de lancer sa nouvelle
identité de marque Lovo — une étape charnière d'une transformation qui
redéfinit son ambition de croissance pour poursuivre son expansion.

Description

Nous sommes à la recherche d’un superviseur de production pour
l’usine de St-Lambert de Lauzon situé à 15 minutes des ponts et comptant 65
employés.

• Assurer la gestion des employés de
  production et maintenir une ambiance de travail saine en tout temps;
  
• Identifier les problèmes inhérents aux
  opérations quotidiennes de l’équipe et proposer des solutions ;
  
• Calculer et utiliser des indicateurs de
  performance afin d’évaluer la performance des employés en poste dans le but
  d’optimiser le département ;
  
• Planifier la production en fonction des
  priorités, des échéanciers, des ressources disponibles et des besoins opérationnels
  
• Assurer une communication régulière avec
  le directeur d’usine et les superviseurs des autres départements et des autres
  quarts de travail afin d’assurer une bonne circulation de l’information ;
  
• Faire respecter les politiques et
  procédures de l’entreprise (HACCP / GFSI) ainsi que les lois et règlements
  concernant la santé et la sécurité au travail ;
  
• Veiller en tout temps à la santé et à la
  sécurité du personnel ;
  
• Motiver et mobiliser son personnel, les
  évaluer et assurer leur développement ;
  
• Gérer tous les aspects qui concerne ses
  employés (feuilles de temps, intégration, formation, remplacements, etc.)
  
• Veiller et collaborer à l’application de
  la convention collective ;
  
• Travailler en étroite collaboration avec
  les autres départements et la direction générale ;
  
• Participer lors des rencontres
  hebdomadaires avec les employés ou avec la direction ;
  
• Assumer toute autre responsabilité
  compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
  

Profil

Informations contractuelles