Surintendant de chantier

Notre client se positionne comme bien plus quun promoteur : un partenaire complet pour des projets de vie

• Vision : bâtir des relations durables, en assurant un service global, de la prospection à la gestion locative.
  
• Mission : chaque projet de multi logement neuf est réalisé avec rigueur, jusquà offrir une valeur durable à la communauté, une qualité de vie optimale aux résidents et une expertise solide aux partenaires.
  

Le rôle de Surintendant(e) de chantier

En tant que Surintendant(e) de chantier, vous jouerez un rôle central dans la concrétisation de la mission . Vous assurerez la gestion et lexécution quotidienne dun projet résidentiel denvergure, garantissant qualité, respect des délais et sécurité.

Responsabilités principales

• Superviser un chantier résidentiel de 36 à 80 logements, de la mise en route au livrable final.
  
• Travailler exclusivement sur site, pendant toute la durée du projet (10 à 12 mois).
  
• Coordonner les sous-traitants et une équipe de manœuvres, en veillant au respect des échéances (échéancier à trois semaines).
  
• Collaborer étroitement avec le Surintendant général et le chargé de projet, participant à une gestion agile et structurée.
  
• Garantir la qualité des matériaux, la conformité au Code de construction du Québec et une exécution sécuritaire.
  

Profil recherché

Expérience et expertise

• Expérience avérée en multi-résidentiel (minimum 40 logements).
  
• Connaissance approfondie de la construction en bois.
  
• Maîtrise de la lecture de plans et devis, ainsi que de Stack ou logiciel équivalent.
  

Qualités personnelles

• Leadership naturel, autonome, avec une communication diplomate.
  
• Très assidu(e), capable de poser les bonnes questions et de prendre des décisions concrètes.
  
• Ouvert(e), honnête, proactif(ve) et orienté(e) sur la collaboration.
  

Contexte de travail

• Disponible pour travailler 100 % sur chantier à Québec (aucune rémunération pour déplacement).
  
• Confortable dans une petite structure agile (15 employés), où les responsabilités sont polyvalentes.
  
  

Conditions et avantages

• Statut : employé (125-140K $) ou travailleur autonome (65-75$/h), selon le profil.
  
• Contrat long terme, avec possibilité dévolution.
  
• Intégration dans une entreprise jeune, dynamique et résolument tournée vers la qualité et la pérennité.
  

Pourquoi rejoindre Notre client ?

Performa Immobilier se distingue par :

• une vision à long terme dans les projets résidentiels à Québec ;
  
  
• une culture de collaboration, basée sur la confiance et la transparence ;
  
  
• la fierté de participer à des réalisations concrètes qui façonnent la ville ;
  
  
• une structure à taille humaine où l'impact de chacun est réel et valorisé.