Surveillante ou surveillant de chantier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Au cœur des projets en mécanique et en électricité du bâtiment de nos clients, la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement des projets en cours. Étant appelé-e à être présent-e sur les lieux ainsi qu’à effectuer son rôle en télétravail ainsi qu'à notre tout nouveau bureau, vous veillerez à offrir des services personnalisés et professionnels pour des projets multidisciplinaires dans la région de Gatineau. Vous évoluerez au sein d'une industrie créatrice de richesse et dans une équipe reconnue pour la qualité de ses réalisations.

La personne recherchée doit avoir une connaissance du génie (civil, structure, électrique ou mécanique) ainsi qu’une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse.  Ce poste permet un apprentissage exponentiel du secteur Bâtiment tout en collaborant avec des collègues de plusieurs disciplines.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités 

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements résidentiels, commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la surveillance des travaux et veiller à la mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, d’en soulever les retards/enjeux et d’en avertir le gestionnaire de projet;
• Prendre des décisions sur place lors de réunion de coordination en chantier ou revenir avec des solutions;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier;
• Assister aux réunions de chantier et effectuer les visites de chantier;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

• Diplôme d'études pertinent en mécanique ou en électricité du bâtiment (ou expérience équivalente)
• 4 ans d’expérience en surveillance de chantier, ou 6 années pertinentes équivalentes en chantier de construction en électricité, ferblanterie, contrôle ou plomberie / tuyauteur.
• Cours ASP Construction (un atout)
• Permis de conduire valide et avoir son véhicule
• Expérience confirmée en mécanique ou en électricité du bâtiment avec une capacité en gestion de chantier efficace ainsi qu'une une bonne maîtrise des techniques
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter  François Turcotte 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.