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Technicien assembleur monteur (moteurs)

salary Salary :

$40 monthly

icon briefcase Job Type : Full Time

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Job Description - Technicien assembleur monteur (moteurs)

Technicien assembleur -monteur (Quart de jour)

Notre
client, un acteur bien établi depuis plus de 30 ans, reconnu pour son expertise
en distribution, en ingénierie et en service après -vente d’équipements
mécaniques et de transmission de puissance, est présentement à la recherche
d’un technicien
assembleur -monteur
pour se joindre à son équipe.

Responsabilités

  • Effectuer l’assemblage complet d’unités de puissance (moteur
    industriels) à partir de composantes mécaniques et électronique selon les
    procédures établies.

  • Réaliser les tests de démarrage ainsi que les mises en marche des
    moteurs.

  • Procéder au démontage et au remontage de composantes de moteurs.
  • Participer à l’assemblage de prototypes et contribuer à divers
    projets techniques internes.

  • Utiliser les logiciels de diagnostic afin de valider les paramètres
    et performances des moteurs.

  • Apporter un soutien occasionnel à l’équipe de service pour le
    diagnostic de base et la gestion des rapports d’erreurs.

Qualifications requises

  • DEP ou AEC en mécanique automobile, mécanique de véhicules lourds,
    mécanique d’engins de chantiers ou toute autre formation technique et
    expérience pertinente.

  • Expérience pertinente en démontage et remontage de composantes de
    moteurs.

  • Être à l’aise avec la lecture et la compréhension de documents
    techniques en anglais.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de
    diagnostic.

  • Posséder son propre coffre à outils.

 Compétences recherchées

  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
  • Polyvalence et sens de l’organisation.
  • Rigueur et souci du travail bien fait.
  • Passion pour la mécanique et le travail technique.

Conditions de travail et avantages

  • Horaire de 40 heures par semaine (flexible).
  • Environnement de travail stable en usine.
  • Assurances collectives complètes.
  • REER avec contribution de l’employeur.
  • 3 semaines de vacances annuelles.
  • 5 journées de congé flexibles par année (après 3 mois).
  • Allocation annuelle pour l’achat d’outils et de bottes de travail.


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