Technicien comptable

Entreprise bien établie et en pleine croissance, l’organisation connaît une phase d’expansion soutenue, appuyée par une planification financière à moyen terme et plusieurs projets structurants à venir. L’équipe en place est solide, engagée et orientée vers l’excellence opérationnelle afin de soutenir cette évolution.

Au\-delà des compétences techniques, l’employeur recherche une personne proactive, autonome et orientée vers l’action, qui souhaite évoluer dans un milieu humain, structuré et dynamique.

Principales responsabilités :

• Gestion des comptes fournisseurs et des bons de commande
  




• Facturation et suivi des comptes clients
  




• Réconciliations bancaires
  




• Traitement de la paie
  




• Comptabilité par projet
  




• Gestion des remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ, T5018) et relations avec les autorités concernées
  




• Participation aux processus de fin de mois et de fin d’année
  

Profil recherché :

• DEC en comptabilité avec un minimum de deux ans d’expérience pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience)
  




• Bonne compréhension du cycle comptable, des états financiers et des clôtures mensuelles
  




• Aisance avec les systèmes comptables
  




• Expérience en construction, notamment en matière de conformité et de quittances (atout)
  




• Expérience dans un environnement multi\-entités (atout)
  




• Expérience en comptabilité par projet et en paie (atouts)
  




• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Outlook
  




• Connaissances de base en Excel
  




• Autonomie, sens de l’organisation et fiabilité
  




• Excellentes habiletés interpersonnelles favorisant des relations professionnelles saines
  

Ce qui est offert :

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
  




• Rémunération compétitive selon l’expérience
  




• Quatre semaines de vacances selon le calendrier de l’industrie
  




• Assurance collective payée à 50 % (incluant dentaire, vision et télémédecine)
  




• Horaire flexible et possibilité de télétravail
  




• Style de gestion axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’initiative
  




• Environnement de travail convivial, collaboratif et respectueux
  




• Outils technologiques modernes et espace de travail agréable
  




• Autonomie et responsabilités dans un climat de confiance