Technicien en ressources humaines

Salary :

$24 monthly

Company : Crt Construction Inc.

Job Type : Full Time

Levis, Canada

Number of Applicants

:

000+

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Job Description - Technicien en ressources humaines

En collaboration avec l’Ã©quipe des ressources humaines, vous jouerez un rÃ´le clÃ© de soutien administratif et opÃ©rationnel dans la rÃ©alisation des diffÃ©rents mandats RH. Vous contribuerez activement Ã offrir un service de qualitÃ© aux gestionnaires et aux employÃ©s.

DES AVANTAGES IDENTIFIÃS PAR NOS
EMPLOYÃS

Chez
CRT Construction, nous offrons un environnement de travail
stimulant. Nous sommes attentifs et soucieux de nos employÃ©.es et de leur
progression. Nous cherchons toujours Ã nous amÃ©liorer, ce qui
favorise une collaboration positive au sein des
Ã©quipes.

4 semaines de
vacances par annÃ©e (nous ne sommes pas tenus de prendre nos vacances pendant les vacances de la construction d'Ã©tÃ©)
TÃ©lÃ©travail en
formule hybride (une journÃ©e tÃ©lÃ©travail pour assurer une
collaboration d'Ã©quipe
AccÃ¨s Ã la
tÃ©lÃ©mÃ©decine 24 heures sur 24, 7 jours sur
7;
Un programme
complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER
cotisÃ©s par l’employeur)
Remboursement annuel
d’activitÃ©s sportives, culturelles ou pour l'amÃ©nagement
de votre bureau
Allocation pour
l’achat de vÃªtements corporatifs via notre boutique en
ligne
VÃ©los de montagne Ã
la disposition des employÃ©s
CafÃ©, collations gratuites
L’occasion de vous
dÃ©velopper et d’Ã©voluer dans une entreprise familiale et de
proximitÃ©
L’opportunitÃ©
de contribuer Ã des projets
d’envergure

VOTRE
CONTRIBUTION AU SUCCÃS DE L'ENTREPRISE:

Votre implication se dÃ©clinera principalement comme suit :

Dotation

Assister les conseillers RH dans les processus de recrutement (affichage de postes, tri de candidatures, prise de rendez -vous, suivis, etc.)
Participer Ã la coordination des entrevues et Ã la logistique des processus de sÃ©lection
Soutenir les activitÃ©s d’accueil et d’intÃ©gration des nouveaux employÃ©s
Contribuer Ã la mise Ã jour des outils et bases de donnÃ©es de recrutement

Formation et dÃ©veloppement des compÃ©tences

Participer Ã la coordination des activitÃ©s de formation (inscriptions, logistique, suivis)
Mettre Ã jour les registres de formation et assurer la conformitÃ© des dossiers
Soutenir les initiatives de dÃ©veloppement des compÃ©tences

Relations de travail et soutien aux opÃ©rations RH

RÃ©pondre aux demandes courantes des employÃ©s (documents, informations gÃ©nÃ©rales, etc.)
Assurer la mise Ã jour des dossiers d’employÃ©s et le classement des documents
Soutenir les conseillers dans la prÃ©paration de divers dossiers RH

Vie des employÃ©s

Participer Ã l’organisation d’activitÃ©s internes et Ã©vÃ©nements corporatifs
Contribuer aux initiatives favorisant la mobilisation et la rÃ©tention des employÃ©s

RÃ©munÃ©ration et avantages sociaux

Effectuer des suivis administratifs liÃ©s aux mouvements de personnel (embauches, changements, dÃ©parts)
Participer Ã la gestion des assurances collectives et autres avantages (adhÃ©sions, modifications, suivis)
Mettre Ã jour les donnÃ©es RH dans les systÃ¨mes

DÃ©veloppement organisationnel

Collaborer Ã la mise Ã jour de politiques, procÃ©dures et outils RH
Assurer la saisie et le suivi de diffÃ©rentes donnÃ©es RH pour fins de rapports
Contribuer Ã l’amÃ©lioration continue des pratiques administratives du dÃ©partement

VOS COMPÃTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT
DE VOUS RÃALISER PLEINEMENT

DEC ou certificat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
1 Ã 3 ans d’expÃ©rience dans un rÃ´le administratif ou en soutien RH
Excellentes habiletÃ©s organisationnelles et souci du dÃ©tail
CapacitÃ© Ã gÃ©rer plusieurs dossiers simultanÃ©ment et Ã respecter les Ã©chÃ©ances
DiscrÃ©tion et sens de la confidentialitÃ©
Bonnes compÃ©tences en communication
MaÃ®trise des outils informatiques (Suite Office)

Un intÃ©rÃªt pour le domaine de la construction (un atout)

Au plaisir de vous
rencontrer!

#TeamCRT

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