Technicien I Technicienne comptes à payer

Chez EBC, le Service des finances joue un rôle stratégique au cœur de nos opérations. Proactive et collaborative, notre équipe travaille étroitement avec nos équipes projets et nos partenaires externes afin d’assurer une gestion financière rigoureuse et l’application des meilleures pratiques d’affaires. Forte de plus de quatre-vingts collègues compétents, notre équipe contribue au succès de projets majeurs réalisés partout au Canada.

EBC est actuellement à la recherche d’un technicien aux comptes à payer, sous-traitants pour se joindre à notre équipe des finances corporatives. À ce titre, vous serez responsable du traitement et de l’administration des paiements aux sous-traitants pour plusieurs projets d’envergure, tout en veillant au respect des exigences contractuelles et réglementaires applicables.

Sous la supervision de la Coordonnatrice du département, le titulaire du poste sera responsable de :

Requirements

• Détenir un DEC en technique administrative (option comptabilité ou finance) ou l’équivalent;
  


• Expérience dans le traitement d’un volume important de factures et de paiements dans le secteur de la construction;
  


• Excellentes aptitudes en communication et en suivi auprès d’intervenants multiples;
  


• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  


• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  


• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
  

• Capacité démontrée de mobilisation d’équipe et de gestion de personnel;
  


• Excellentes habiletés d’analyses;
  


• Rigoureux et proactif;
  


• Professionnalisme et souci du travail bien fait.
  

Benefits

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  


• Stationnement fourni;
  


• Café et fruits offerts;
  


• Salle d’entraînement;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.