Nous recherchons un technicien juridique en litige prêt à relever un nouveau défi professionnel
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Salaire : Jusqu’à 75,000 / année
- Horaire : 35h / semaine de jour
- Horaire flexible et horaire d’été allégé
- 3 semaines de vacances / année
- Possibilité de télétravail après la période de probation
- Assurances collectives*
- Participation au REER
- Initiatives bien -être, activités sociales et montant annuel pour activités sportives
- Stationnement gratuit sur place
*Des conditions s’appliquent
Vos principales responsabilités :
- Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige en collaboration avec les avocats et les différents intervenants
- Rédiger, réviser et mettre en forme les documents juridiques requis, en veillant à leur exactitude et à leur conformité
- Gérer les échéanciers, les priorités et la tenue des dossiers afin d’assurer un suivi rigoureux et efficace
- Coordonner les démarches administratives liées aux dossiers, incluant l’organisation des audiences, les suivis et les recherches dans les registres pertinents
- Collaborer avec les équipes internes et contribuer à toute autre activité nécessaire au bon déroulement des opérations du service juridique.
Profil recherché :
- DEC/DEP en techniques juridiques, ou expérience équivalente.
- Minimum 2 ans d’expérience en litige civil et/ou commercial
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Outlook, environnement Windows).
- Connaissance d’un logiciel de gestion de pratique/gestion documentaire
- Connaissance des registres publics (SOQUIJ, registre foncier, RDPRM, etc.)
Pourquoi postuler ?
Vous souhaitez mettre votre expertise en litige au service d’une équipe dynamique? Cette opportunité est pour vous.
* Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.
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