Technicien juridique, Technicienne juridique, Service des greffes

Temps complet - permanent – 35 h (hybride 3 jours en présentiel) 

L'OACIQ 

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.  

Sommaire du poste 

Sous la supervision de la directrice du Service des greffes, le titulaire de ce poste exerce un rôle clé dans l’analyse, le traitement et le suivi des dossiers liés aux activités du comité de délivrance et de maintien des permis. Il apporte également un soutien aux activités de ce comité ainsi qu’à d’autres comités statutaires, tels que le comité de révision des décisions du syndic, le comité d’indemnisation et le comité d’inspection. Il veille à ce que les travaux de ces comités se déroulent avec diligence et célérité, dans les délais et selon les paramètres fixés par la Loi sur le courtage immobilier et sa règlementation. Le titulaire collabore étroitement avec l’avocat du Service des greffes et accomplit diverses tâches d’analyse, de recherche et de secrétariat. De plus, il contribue  aux activités du comité de discipline ainsi qu’au secrétariat corporatif et à la gouvernance.

Responsabilités clés

• Préparer la documentation nécessaire pour les séances des comités (numérisation, photocopies, montage des dossiers) et la rendre disponible aux membres et personnes-ressources.
  


• Préparer et transmettre les avis de convocation ainsi que l’ordre du jour des séances des comités aux membres concernés.
  


• Préparer et transmettre les avis de convocation aux personnes concernées de la manière et dans les délais requis par la loi.
  


• Effectuer les recherches juridiques pertinentes pour l’avocat du Service des greffes.
  


• Assurer le suivi et veiller à l’exécution des conditions, restrictions ou engagements imposés par les comités.
  


• Réaliser des analyses préliminaires sur la recevabilité de certains dossiers (ex. : réclamation au Fonds d’indemnisation, délai de prescription, etc.).
  


• Apporter un soutien aux membres des comités et au Service des greffes.
  


• Traiter les dossiers du comité de délivrance et de maintien des permis (analyse, recherches, rédaction de résumés et accompagnement des intervenants).
  


• Gérer les dossiers du comité de discipline (traitement des plaintes, organisation des audiences, rédaction de procès-verbaux et suivi des décisions).
  


• Contribuer au développement et au maintien des outils de documentation et de suivi des dossiers.
  


• Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures.


• Assumer la responsabilité des tâches de gestion documentaire du Service.
  


• Effectuer toute autre tâche connexe pour assurer le bon fonctionnement du Service des greffes et de l’Organisme.
  

Supervision et conditions

• Le poste est soumis à un encadrement légal par l’application de règles contenues notamment dans la Loi sur le courtage immobilier et ses règlements.
  

Connaissance et formation

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou
  toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.


• Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion de documents.


• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit


• Bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit


• Connaissance générale de la Loi sur le courtage immobilier au Québec (un atout)

Expérience minimale requise

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
  


• Expérience dans le domaine juridique (un atout)


• Expérience en secrétariat corporatif ou auprès de comités statutaires (un atout)
  

Habiletés et aptitudes essentielles

• Qualités rédactionnelles


• Discrétion, discernement et bon jugement


• Sens de l’organisation


• Bonne gestion du temps et des priorités


• Autonomie


• Rigueur


• Collaboration et esprit d'équipe


• Diplomatie et tact


• Esprit d’initiative


• Capacité d’analyse et de synthèse


• Intégrité et sens de l’équité

Greffes

Le Service des greffes, gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, assure une administration et une gestion efficaces des divers comités statutaires de l’Organisme. Il joue également le rôle d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence dans le traitement des dossiers ainsi que des audiences et des séances. Il veille également à l’application et à l’exécution des décisions.  

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation : 

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. 
  

• Des occasions de développement professionnel avec des possibilités de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et un accès à la mobilité interne. 
  


• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. 
  


• Une rémunération globale compétitive et alignée sur le marché. 
  


• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs, incluant des assurances collectives, un programme collectif d'épargne retraite, un programme d’aide aux employés), et le remboursement de vos cotisations professionnelles. 
  


• Un espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). 
  

Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.