Technicien (ne) comptable principal (e)

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice
finances et administration, le/la technicien·ne comptable principal·e est
responsablede la coordination du cycle complet de la paie et de la réalisation
d’activités comptables liées aux états financiers, aux budgets et aux analyses
financières. Il.Elle supervise le/la commis à la paie et à la comptabilité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Volet comptabilité

• Participe
  à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
  
• Contribue
  à l’analyse des états financiers et au suivi budgétaire;
  
• Effectue
  les analyses mensuelles des comptes de bilan et de résultats;
  
• Effectue
  les écritures de fin de mois;
  
• Effectue
  les conciliations bancaires, de la marge de crédit, des placements et des
  revenus;
  
• Collabore
  à la planification budgétaire annuelle;
  
• Participe
  à la préparation du dossier d’audit en collaboration avec la direction
  finances et administration;
  
• Prépare
  différentes analyses et rapports, lorsque requis;
  
• Gère
  les comptes recevables et effectue le suivi des sommes à recevoir (RRQ,
  Fédération Internationale, subventions, etc.);
  
• Rédige
  des procédures comptables et administratives;
  
• Agit
  à titre de référant et de substitut auprès du/de la technicien.ne
  comptable, s’assure de lui fournir l’information et la formation
  nécessaire à l’exécution de ses tâches.
  
• Prépare
  les relevés 31;
  
• Collige
  les informations relatives aux immobilisations et aux apports reportés;
  
• Prépare
  et transmet les déclarations de TPS et TVQ au semestre;
  

Volet paie et bénéfices

• Agit
  à titre de référant, de substitut et de réviseur en matière de traitement
  de la paie, des bénéfices marginaux (assurances collectives, régime de
  retraite, etc.) et de la comptabilisation des écritures de paie auprès
  du/de la commis à la paie et à la comptabilité;
  
• Effectue
  la conciliation des salaires à chaque paie;
  
• Produit
  divers rapports et analyses reliées à la paie;
  
• Supervise
  et révise les déclarations de salaires avant transmission aux autorités
  gouvernementales (CNESST, Sommaire 1, T4, relevé 1, T4A);
  
• Révise
  et rédige des procédures relatives à la paie;
  
• Supervise
  les augmentations salariales annuelles.
  

Général

• Participe
  à l’amélioration des processus du cycle comptable complet en collaboration
  avec la direction finances et administration;
  
• Propose
  et élabore des outils de travail pour améliorer l’efficacité et la
  rapidité du département;
  
• Veille
  à l’atteinte de ses objectifs et collabore à l’atteinte de ceux du
  service;
  
• Toutes
  autres tâches connexes.
  

Profil

• Excellente
  gestion du temps, des priorités et des échéanciers;
  
• Souci
  du détail, rigueur et minutie;
  
• Grand
  esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Sens
  aigu de l’organisation et de l’autonomie au travail;
  
• Discrétion
  et confidentialité;
  
• Bon
  esprit d’équipe;
  
• Faire
  preuve de diplomatie au niveau des relations interpersonnelles.
  

EXIGENCES

• Baccalauréat
  en sciences comptables, administration des affaires ou autre formation
  jugée pertinente;
  
• Membre
  de l’Institut national de la paie, un atout;
  
• Minimum
  de 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
  
• Minimum
  de 2 ans d’expérience avec Nethris, EmployeurD ou tout autre système de
  paie;
  
• Expérience
  en supervision d’équipe, un atout;
  
• Bonne
  maîtrise de la suite Office (niveau avancé Excel);
  
• Expérience
  avec le logiciel comptable Acomba ou autre logiciel comptable, un atout
  important;
  
• Très
  bonne maîtrise du français parlé et écrit.
  

Informations contractuelles

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)

Prise de fonction : 1er juin 2026

• Assurance Invalidité
  
• Assurance Maladie Complémentaire
  
• Assurance Vie
  
• Congés payés
  
• Programme d'Aide aux Employés
  
• Travail en mode hybride
  
• Régime de retraite