Technicien(ne) Ã la paie

Vous êtes passionné par la paie ?
Vous désirez -vous accomplir dans un emploi sans avoir à faire face à plusieurs
heures de trafic par jour? Cet emploi est pour vous! Notre Centre
administratif situé au 227 rue Notre -Dame à Repentigny est
présentement à la recherche d'un technicien(ne) à la paie.

Avez -vous déjà entendu parler du
Groupe Bergeron Dupuis & Associés ? Travailler au sein du Groupe c’est
faire partie d’une entreprise québécoise où le respect, l’intégrité, le
dépassement de soi et la collaboration sont au cœur des décisions. Nous sommes
un regroupement de pharmacie affilié aux bannières Uniprix et Proxim avec 25
succursales et où le bonheur au travail est de mise.

Pourquoi faire partie de l’équipe GBDA :

• Ambiance
  de travail stimulante avec plaisir assuré;
  
• Télétravail
  hybride et horaire flexible pour une meilleur conciliation
  travail/famille;
  
• Rabais
  en pharmacie;
  
• Activité
  de mobilisation;
  
• Et
  plus encore !
  

Relevant de la paie -maître, le technicien à la
paie assurera un rôle de traitement des opérations de la paie pour environ
500 employés. Ces employés se retrouvent dans plusieurs sites différents et ce,
en collaboration avec une équipe chevronnée qui fait partie du département des
ressources humaines.

Vos conditions de travail:

• Poste
  Temps plein, temporaire (remplacement congé maternité) ;
  
• Horaire:
  40 heures par semaine;
  
• Horaire
  flexible et Télétravail hybride
  

Votre quotidien:

• Effectuer
  les changements relatifs aux dossiers des employés (création de nouveaux
  employés, ajustement de salaires, ajout/modification des bénéfices
  imposables et/ou retenues diverses, changement d’adresse, départ, relevé
  d’emploi, etc.);
  
• Vérifier
  et soumettre la paie;
  
• Assurer
  la mise à jour des heures de maladies, des congés, vacances pour tous les
  employés;
  
• Produire
  des rapports de toute sorte en lien avec la paie et les avantages sociaux;
  
• Agir
  à titre de personne ressource auprès des gestionnaires en matière de paie;
  
• Établir
  et maintenir une communication et des relations interpersonnelles
  efficaces et harmonieuses avec l’ensemble de ses partenaires;
  
• Être
  la liaison entre les différents intervenants de la paie (gouvernement,
  gestionnaires, assureur etc.);
  
• Effectuer
  la refacturation du temps;
  
• Effectuer
  les écritures de paies dans le système comptable (Acomba et Business
  Central);
  
• Préparer
  tous les documents en lien avec les fins d’années comptables;
  
• Connaître
  la réglementation et le contrat des assurances collectives et de la RAMQ ;
  
• Tenir
  à jour la liste des employés en arrêt de travail et effectuer les suivis
  nécessaires en lien avec ces dossiers avec les personnes concernées;
  
• Tenir
  à jour le dossier de REER/RPDB.
  

Pour réussir dans ce poste, voici les compétences à avoir:

• DEP
  en comptabilité ou autres formations connexes;
  
• 1 à
  3 années d’expérience dans un poste similaire;
  
• Expérience
  dans une entreprise multisite (un atout).
  
• Connaissance
  intermédiaire Excel niveau intermédiaire ;
  
• Connaissance
  du logiciel de paie Employeur D ou Nethris (un atout);
  
• Connaissance
  de l’horodateur de Synerion (un atout);
  
• Connaissance
  du SIRH Cangaroo (un atout)
  
• Bonne
  maîtrise du français dans l’expression orale et écrite;
  
• Grande
  rigueur et minutie dans les dossiers;
  
• Professionnalisme,
  confidentialité et intégrité;
  
• Autonomie,
  sens de l’organisation du travail et aisance dans l’exécution de tâches
  multiples.
  

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but
d’alléger le texte