Technicien(Ne) À La Paie

C'est un rôle central, qui demande autant de rigueur technique que d'autonomie dans la gestion du quotidien et surtout une expérience avec Dayforce.

Tes responsabilités

Traitement de la paie

• Préparer et émettre la paie pour l'ensemble des établissements canadiens et américains, en conformité avec les conventions applicables, les contrats de travail et les règles comptables
  


• Assurer une utilisation optimale du système de paie en place
  


• Appliquer les législations fiscales canadiennes et américaines dans le traitement des données, des remises et des rapports statistiques
  

Conformité et rapports

• Effectuer les remises périodiques des déductions à la source et des contributions patronales
  


• Vérifier les comptes du grand livre liés à la paie et compiler les données requises (écritures de journal, T4, Relevés 1, DAS, calcul du FE, etc.)
  


• Produire les relevés annuels des régimes de retraite, émettre les relevés d'emploi, compléter les ADR et assurer la conformité aux obligations légales en vigueur
  


• Préparer les sommaires et rapports fiscaux pour les provinces canadiennes et les États américains concernés (WSIB, CNESST, assurance maladie)
  

Collaboration et soutien

• Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des outils de paie
  


• Collaborer avec l'équipe RH sur divers dossiers transversaux
  

Le profil recherché

Incontournable :

• Formation en comptabilité ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
  


• Minimum de 5 ans d'expérience en traitement de la paie canadienne et américaine
  


• Maîtrise du logiciel de paie Dayforce 
  


• Bonne connaissance des lois et règlements fiscaux des provinces canadiennes et des États-Unis
  


• Maîtrise de la suite Microsoft Office
  


• Bilinguisme français/anglais requis, à l'oral et à l'écrit
  

Ce qui vous attend

• Poste situé sur la Rive-Nord de Montréal, facilement accessible en voiture, avec stationnement gratuit sur place
  


• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au jeudi avec vendredi allégé — et possibilité de terminer tôt le vendredi en été
  


• Programme d'assurances collectives
  


• Cotisation professionnelle défrayée par l'employeur
  


• Vacances annuelles et congés durant la période des Fêtes
  


• Environnement à taille humaine, avec accès direct aux décideurs
  

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L'utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et englobe tous les genres.