$28.76 - 50.98 hourly
EN TANT QUE JOUEUSE, JOUEUR D’ÉQUIPE
Un rôle clé au cœur d’un lieu emblématique!
Le Parc olympique est en pleine transformation, et notre équipe des technologies et des infrastructures numériques est à la recherche d’une personne passionnée qui souhaite contribuer à des projets porteurs et faire une réelle différence.
Vous aimez résoudre des problèmes, collaborer avec différents intervenants et contribuer à l’amélioration continue des services?
En joignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience technologique offerte à l’ensemble de notre personnel. Vous assurerez le soutien technique aux utilisateurs et utilisatrices et veillerez au bon fonctionnement des services TI, qu’il s’agisse des équipements informatiques, des postes de travail, des réseaux ou des services hébergés localement et en infonuagique.
Au sein d’une équipe engagée, vous participerez activement à la modernisation du Parc olympique et à la réalisation de projets stimulants qui façonnent son avenir.
Joignez-vous à nous et contribuez à notre objectif commun de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec!
VOTRE AIRE DE JEU
VOS QUALIFICATIONS, EXIGENCES, CONDITIONS PARTICULIÈRES ET APTITUDES REQUISES
VOTRE POSITION
Titre d’emploi : | Technicien administrateur de réseaux |
Fonction : | Technicien administrateur de réseaux |
Échelle salariale : | Classe 9 / 28,76 $ à 50,98 $ de l’heure (52 343 $ à 92 783 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons) Prime de soir applicable selon les modalités prévues à la convention collective. |
Horaire : | Horaire de 35 heures par semaine réparties sur cinq (5) jours consécutifs, du dimanche au samedi. L'horaire de travail varie selon les périodes d'exploitation et les besoins opérationnels. Vous serez appelé(e) à travailler selon différents quarts pouvant être de jour, de soir ainsi que les fins de semaine. Les modalités d'horaire seront discutées lors du processus de sélection. |
Statut : | Régulier |
Catégorie : | Techniques syndiqués |
Unité administrative : | Direction Technologies et infrastructures numériques |
LES AVANTAGES
Vacances annuelles : | 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles. |
Congés fériés : | 13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes. |
Congé mobile : | Une journée par année. |
Congés maladie: | Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu'à un maximum de 63 heures (9 jours) pour la période allant 1er avril au 31 mars. |
Régime d’assurances collectives : | Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires, le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF). |
Régime de retraite : | Dès l’entrée en fonction, Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP). |
Autres avantages et avantages écoresponsables *: | Centre sportif gratuit pour l’employé(e) et sa famille immédiate; Stationnement avec tarif préférentiel ou compensation monétaire de 365 $ par année pour l’employé se déplaçant à pied ou à vélo; Abonnement saisonnier à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM). *Certaines conditions s’appliquent. |
POUR FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE
Faites parvenir votre candidature via notre site Carrières en cliquant sur le bouton Postuler maintenant ou Appliquer.
Afin de simplifier votre mise en candidature, il n’est pas nécessaire de remplir toutes les sections du formulaire (expérience professionnelle, scolarité, aptitudes, comportements, motivations, licences et certifications, liens).
Joignez simplement votre CV et, au besoin, tout autre document que vous jugez pertinent (lettre de présentation, portfolio, diplôme, etc.).
Si vous éprouvez des difficultés lors de la mise en candidature, nous vous invitons à transmettre votre dossier par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Veuillez préciser le titre de l’emploi pour lequel vous postulez.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification lors de leur mise en candidature.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
À PROPOS DU PARC OLYMPIQUE
Créé le 1er novembre 2020, le Parc olympique (Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique) remplace et modernise la mission de la Régie des installations olympiques (1975-2020). Il a le double mandat de développer, gérer, promouvoir et exploiter ses installations en plus de mettre en valeur son patrimoine et son héritage olympique.
Le Parc olympique gère cinq actifs principaux : le Stade olympique, plus vaste amphithéâtre au pays, la Tour de Montréal, plus haute tour inclinée au monde, le Centre sportif, principal centre aquatique et d’entraînement sportif au Canada, l’Esplanade et les aires extérieures, haut lieu de rassemblement et d’événements de la métropole, ainsi que l’un des plus grands stationnement automobile souterrain au pays.
Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux d’été de 1976 et comme lieu de résidence du club de baseball les Expos de Montréal (1977-2004). Depuis son inauguration, il a été l’hôte de plusieurs milliers d’événements sportifs, culturels, sociaux, civiques et grand public, façonnant ainsi l’histoire événementielle du Québec, avec plus de cent millions de visiteurs depuis son inauguration.
À l’aube de son cinquantième anniversaire d’existence, ce grand parc de l’est de la métropole possède une valeur patrimoniale incontestable, se déclinant notamment sous quatre principaux aspects : historique, architectural, urbain et emblématique.
Opportunités D'emploi
Depuis 1981, le MQQ est un OBNL qui transforme les organisations de façon durable et responsable par le pouvoir infini de l'amélioration continue.
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