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L’opportunité :
Marcil Lavallée, un cabinet d’experts comptables réputé, a mis en place le département INDX, un service de tenue de livres et de conseils pour les PME et les OSBL. Cette initiative stratégique contribue à diversifier l’offre de services comptables à ses clients et permet d’accentuer davantage le cabinet dans un rôle de conseiller d’affaires.
En tant qu’employeur de choix, chez Marcil Lavallée, nous sommes fiers et heureux d’offrir à nos employés un milieu de travail où ils peuvent échanger, travailler et socialiser en français en mettant à leur disposition les outils nécessaires pour le faire. Marcil Lavallée offre un salaire compétitif, deux semaines de congés durant les fêtes dont plusieurs journées payées, les vendredis de congé payés les mois de juillet et août, une assurance collective de groupe et un programme flexible d’avantages sociaux d’une valeur équivalente à 6 % du salaire brut.
Responsabilités :
Membre de l’équipe INDX, le (la) Technicien(ne) effectuera la tenue de livres pour les clients réguliers du service.
Sous la supervision d’un directeur, il (elle) assistera les clients pour la fermeture mensuelle des livres comptables. Il (elle) contribuera aussi à la réalisation des obligations fiscales périodiques de remises gouvernementales et autres opérations régulières selon les ententes clients.
Cette position implique un travail en étroite collaboration avec les clients et les autres membres de l’équipe de .
Exemples des tâches :
Les compétences recherchées chez un candidat incluent :
Une expérience pratique dans l’utilisation de systèmes comptables, notamment QuickBooks Online et les outils de la suite Microsoft Office, constituerait aussi un atout.
Marcil Lavallée s’engage à fournir un environnement accessible pour tous les visiteurs et membres du personnel afin de nous conformer à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en aviser.
Marcil Lavallée souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et vise l’établissement d’un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Les adaptations nécessaires dans le cadre du processus de recrutement seront fournies sur demande.
Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour un entretien d’embauche.
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