Technicien(ne) juridique en droit Corporatif

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique spécialisé(e) en droit corporatif pour rejoindre un environnement où la collaboration et la qualité du service sont au coeur des priorités. Dans ce rôle enrichissant, vous serez un acteur clé dans le soutien aux avocats spécialisés en affaires et en droit des sociétés. Vous serez responsable de la préparation et de la rédaction de divers documents juridiques liés à la création, la désincorporation et la gestion d'entreprises. Ce rôle vous permettra d'interagir avec des clients variés et de contribuer à des projets stimulants au sein d'un environnement collaboratif et professionnel.

Responsabilités

• Effectuer des recherches dans le cadre de vérifications diligentes lors de financements, en assurant l’exactitude et la pertinence des informations recueillies;
• Effectuer les demandes de solde hypothécaire et en assurer le suivi rigoureux;
• Préparer les mainlevées et les inscrire au tableau du notaire responsable du dossier;
• Déposer les statuts de constitution et les déclarations initiales auprès du REQ;
• Rédiger les documents d’incorporation et les résolutions pour les assemblées annuelles, en veillant à leur conformité;
• Ouvrir et organiser les dossiers afin d’en assurer un traitement efficace et structuré;
• Préparer les formulaires RDPRM ainsi que les réquisitions d’inscription au Registre foncier pour des radiations;
• Valider les inscriptions d’hypothèque légale au Registre foncier;
• Préparer des copies authentiques d’actes et s’assurer de la qualité des documents transmis.

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une grande aisance dans la rédaction juridique;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Windows, Word, Outlook) et capacité à s’adapter aux outils numériques internes;
• Sens développé du service à la clientèle et capacité à travailler en synergie avec l’équipe corporative, les notaires et les clients;
• Organisation, rigueur et souci du détail dans la gestion des dossiers;
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs mandats simultanément, tout en respectant les échéanciers;
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à un climat de travail positif et professionnel.

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurance collective complète (médicaments, soins paramédicaux, invalidité, vie);
• Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Horaire flexible ou adaptable aux réalités personnelles;
• Jours de congé mobiles et de maladie;
• Vacances après la première année;
• Congés payés pendant la période des Fêtes;
• Horaire d’été allégé;
• Stationnement gratuit
• Budget bien-être;
• Club Social.