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Technicien·ne juridique, principale

Job Description - Technicien·ne juridique, principale


Titre du poste: Technicien·ne juridique, principale 

Numéro de la demande: 49262 

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Affaires juridiques (80069744) 

DépartementAffaires juridiques

Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent


 


 


 




 


 


Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion


 


Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :


Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle


Télétravail en mode hybride


Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée


Régime de retraite très compétitif


Politique de vacances généreuse


Paie hebdomadaire


Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille


Stationnement gratuit


Opportunité de développement professionnel


Plusieurs programmes et initiatives en ED&I


Bornes de recharge pour voitures électriques


CPE en milieu de travail


 


 


Votre mission dans l’équipe :


Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.


 


 


Vos responsabilités en tant que Technicien·ne juridique:


- Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société.


- Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales.


- Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, la liquidation et la dissolution de sociétés.


- Assurer un soutien au·à la vice-président·e, affaires juridiques et au·à la secrétaire corporatif·ve adjoint·e dans la préparation des documents connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle.


- Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle).


- Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques.


- Coordonner la transmission de documents à l’agent·e chargé·e de la tenue des registres et agent de transfert de la Société.


- Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie les différents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada)


- Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI.


- Préparer des documents légaux et des rapports internes.


- Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers.


- Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis


- Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes.


- Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieur·e·s pourront lui confier et assurer un soutien aux autres membres de l'équipe.


 


 


Les qualifications que nous cherchons :


- D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente


- Expérience dans des fonctions similaires serait un atout 


- Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.)


- Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps


- Connaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif


- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit), car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. (traitement de documents en anglais et interaction) 


- Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialité


 


 


Quelques atouts supplémentaires :


- Orientation vers un travail/service de qualité


- Apprentissage des aspects techniques


- Gestion du temps


- Débrouillardise


 


 


 



 

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

 

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

 

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

 

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

 

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