Technicienne ou Technicien génie civil ou électrique

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Notre grande équipe spécialisée dans le domaine de l'énergie ainsi que de son transport et distribution (T&D), est en pleine croissance. L’obtention de projets majeurs amène l’organisation à recruter plusieurs ressources ayant un bagage ou l’intérêt de travailler dans ce domaine vert. Nous sommes à la recherche d’un Technicien ou d'une Technicienne en réseaux de distribution électrique.

Ils ou elles travailleront au sein d'une équipe d’experts qui se démarquent dans la compétition et auront comme mission de réaliser la conception des multiples projets, la qualité et les coûts visés par l’entreprise, des relevés sur le terrain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Principales responsabilités

• Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
• Effectuer des relevés sur le terrain 
• Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et souterrain 
• Concevoir des plans à l’aide du logiciel AutoCAD 
• Travailler avec des systèmes d’information géographiques (SIG)
• Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel) 
• Assurer un suivi rigoureux de ses projets 
• Travailler en étroite collaboration avec le client

• Une expérience pertinente
• AEC ou DEC en génie civil, électrique ou télécommunication  
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office  
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément et bonnes aptitudes en service à la clientèle
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Disponible pour des déplacements sur le chantier ou des sites clients, jusqu'à 10 % du temps
• Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
• Connaissance des systèmes d’information géographiques (SIG), un atout 
• Connaissance en PLSCADD, un atout

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.