Technicien·ne paie et RH

Tu es organisé·e, autonome et tu aimes autant les chiffres que le contact humain? Notre client est à la recherche d’un technicien en paie et RH / d’une technicienne en paie et RH pour se joindre à une équipe proche et dynamique. Dans ce rôle polyvalent, tu seras au cœur des activités de paie, de recrutement, de formation et de mobilisation des employé·es, tout en contribuant concrètement à la vie et à la culture de l’entreprise.

Pourquoi les choisir?

• 4 semaines de vacances;
  
  


• Fermeture durant les vacances de la construction et à Noël;
  
  


• Beau bureau et environnement de travail agréable;
  
  


• Belle ambiance et équipe proche;
  
  


• Rôle polyvalent.
  
  

Paie et administration

• Vérifier quotidiennement les rapports de présence et effectuer le suivi des punchs;
  
  


• Vérifier les heures de travail et de transport des employé·es;
  
  


• Préparer les paies et assurer la mise à jour des fichiers Excel;
  
  


• Effectuer le suivi des banques d’heures;
  
  


• Compiler les heures dans les coûts des projets;
  
  


• Préparer les rapports CCQ et assurer les suivis requis.
  
  

Recrutement et intégration

• Effectuer les affichages de postes sur différentes plateformes;
  
  


• Trier les candidatures et participer activement au processus d’embauche;
  
  


• Accueillir les nouveaux employé·es et assurer le suivi de leur intégration;
  
  


• Maintenir les dossiers d’employé·es à jour et effectuer les suivis nécessaires;
  
  


• Assurer la gestion des vêtements et maintenir l’inventaire à jour.
  
  

Formation et mobilisation

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des formations;
  
  


• Effectuer des recherches auprès de différents organismes de formation;
  
  


• Compiler les formations conformément à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre;
  
  


• Organiser des activités pour les employé·es et contribuer à la rétention;
  
  


• Proposer des initiatives favorisant une expérience employé positive;
  
  


• Gérer les réseaux sociaux, publier du contenu et répondre aux interactions.
  
  

CNESST

•  Effectuer les suivis administratifs lors d’accidents de travail et transmettre les documents requis.
  
  
  
  
  

Profil

Tu es la personne idéale si…

• DEC en ressources humaines, administration ou domaine pertinent, un atout;
  
  


• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  
  


• Connaissance de la paie CCQ, un atout important;
  
  


• Bonne maîtrise d’Excel, Word et Acomba;
  
  


• Aisance avec les réseaux sociaux, particulièrement Facebook;
  
  


• Excellent sens de l’organisation et des priorités;
  
  


• Grande autonomie et esprit proactif.
  
  

Tu souhaites occuper un poste polyvalent dans une équipe proche et une belle ambiance de travail? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

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