Technicien·ne, ressources humaines

Titre du poste: Technicien·ne, ressources humaines 

Numéro de la demande: 47860 

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754) 

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

*** CONTRAT 6 MOIS ***

Votre mission dans l'équipe :

Le·la titulaire du poste effectue l'ensemble des opérations relatives à la préparation et la production de la paie.  Il·elle prépare les rapports de gestion requis et contrôle l'intégrité des paramètres de conditions de travail applicables à chaque employé.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne, ressources humaines :

- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employés syndiqués. 

- S'assurer que les paiements autorisés soient conformes aux politiques de l’entreprise et à la convention collective en vigueur.

- Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d’employés, valide les corrections et au besoin, commande des chèques manuels au service de la paie.

-Effectuer le suivi et la gestion de dossiers d'invalidité non occupationnelle avec les collègues ressources humaines et l'assureur.

- Administrer les différentes banques de bénéfices (maladies, mobiles, vacances, etc.).

- Lors d'absences d'employés, effectuer le suivi et récupèrer les sommes permettant le maintien des bénéfices prévus.

- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l’assurance collective (adhésions, cessations d’emploi, relevés mensuels, facturation).

- Préparer tous les documents nécessaires à l’ouverture, la fermeture ou autres modifications au dossier des employés.

- Générer les rapports et effectuer les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.).

- Exécuter hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, permis de travail etc.).

- Préparer certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.

- Procéder à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclarer les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.

- Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le·la superviseur·e et le·la gestionnaire, paie et ressources humaines.

Les qualifications que nous recherchons :

- DEC en techniques administratives option ressources humaines ou l'équivalent

- 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente

- Connaissances informatiques (Paie I.P., Word, Excel, SAP)

Quelques atouts supplémentaires :

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Apprentissage des aspects techniques

- Gestion du temps

- Débrouillardise

- Capacité à s’adapter

- Intégrité