Territory representative

• Maintain and develop lasting relationships with dealers, seeking to understand and satisfy their needs;
  
• Support dealers in identifying their sales, margin, and operations strategies, as well as in their promotional activities;
  
• Evaluate the potential of each store, ensuring sales per square foot are maximised to reach established sales objectives, and call upon external specialists when necessary;
  
• Promote products and BMR’s various commercial programmes, support negotiated purchasing programmes during buying shows, and ensure increased brand representation and effectiveness;
  
• Conduct various audits to ensure the application of operational standards and BMR’s different programmes;
  
• Represent BMR to dealers while respecting its operational standards, policies, and procedures;
  
• Perform monthly sales analyses, develop a dashboard, produce reports, conduct data analysis, propose corrective measures where necessary, and create action plans within budgeted targets.
  

• College or university diploma in administration, marketing, or another relevant field;
  
• Minimum of 5 to 8 years of experience in the retail sector;
  
• Note: any other combination of education and experience may be considered;
  
• Strong knowledge of market trends in the hardware and building materials industry;
  
• Knowledge of the Office 365 suite, including intermediate-level Excel;
  
• Due to the nature of the role and the need to collaborate with partners across Canada, proficiency in both French and English is required ;
  
• A valid driver's licence and the ability to travel frequently are required, primarily within Ontario, the Maritimes, and the Montérégie region.
  

• Ability to obtain and convey information;
  
• Product and client file analysis;
  
• Sales prioritisation;
  
• Customer follow-up;
  
• Priority management, organisation, and rigour;
  
• Interpersonal communication and influencing skills;
  
• Customer service.
  

• A dynamic and innovative work environment where ideas, expertise, and initiative are highly valued;
  
• An inclusive culture that embraces diverse perspectives and supports talent development;
  
• A collaborative work environment that encourages knowledge sharing and close partnerships across teams;
  
• A comprehensive benefits program, including a group retirement savings plan, group insurance, telemedicine services, and an Employee and Family Assistance Program;
  
• Exclusive discounts at BMR stores;
  
• A people-focused and engaging corporate culture that promotes employee well-being through recognition programs and numerous networking and social events;
  
• Professional development and career growth opportunities within a growing organization;
  
• And much more!
  

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler
sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie
? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et
d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans
l’est du Canada résonne en toi ?

​Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec
des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée,
où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

REPRÉSENTANT / REPRÉSENTANTE DE TERRITOIRE

Régions de l’Ontario, des Maritimes et de la
Montérégie

La Direction Service aux marchands est à la recherche d’une personne clé
pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, service aux
marchands, le rôle principal du/de la Représentant(e) de territoire consiste à
agir à titre de conseiller expert et de point de contact auprès des marchands
pour tout ce qui concerne la performance de leur magasin, tant au niveau
financier qu’opérationnel.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales
responsabilités :

• Entretenir
  et développer des relations durables avec les marchands, chercher à
  comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
  
• Supporter
  les marchands dans l’identification de leurs stratégies de ventes, de
  marges et d’opérations ainsi que dans leurs activités promotionnelles ;
  
• Évaluer
  le potentiel de chaque magasin, veiller à maximiser les ventes par pied
  carré dans le but d’atteindre les objectifs de ventes établis et recourir
  aux services des spécialistes externes, le cas échéant ;
  
• Promouvoir
  les produits, les différents programmes commerciaux de BMR, supporter les
  programmes d’achats négociés lors des salons et s’assurer d’accroître la
  représentation et l’efficacité de la marque ;
  
• Réaliser
  différents audits de manière à s’assurer de l’application des normes
  opérationnelles et des différents programmes de BMR;
  
• Représenter
  BMR auprès des marchands dans le respect de ses normes opérationnelles,
  ses politiques et ses procédures ;
  
• Procéder
  à l’analyse mensuelle de ses ventes, développer un tableau de bord,
  produire des rapports, procéder à l’analyse des données, proposer des
  mesures correctives le cas échéant et faire des plans d’action dans les
  cibles budgétées.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme
  d’études collégiales ou universitaires en administration, marketing ou
  autre domaine pertinent ;
  
• Minimum
  de 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail ;
  
• Note :
  toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être
  considérée ;
  
• Bonnes
  connaissances des tendances du marché dans le domaine de la quincaillerie
  et des matériaux ;
  
• Connaissance
  de la suite Office 365, dont Excel niveau intermédiaire ;
  
• En
  raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des
  partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis
  pour ce poste ;
  
• Détenir
  un permis de conduire valide en raison de fréquents déplacements
  principalement dans les régions de l’Ontario, des Maritimes et de la
  Montérégie.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences
suivantes :

• Capacité
  à obtenir et à transmettre de l’information
  
• Analyste
  des produits et dossiers clients
  
• Priorisation
  des ventes
  
• Suivi
  des clients
  
• Gestion
  des priorité, organisation et rigueur
  
• Communication
  interpersonnelle et capacité d’influence
  
• Service
  à la clientèle
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un
  milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative
  sont pleinement valorisées;
  
• Une
  culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le
  développement des talents ;
  
• Un
  environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la
  proximité avec les équipes ;
  
• Un
  programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime
  d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine
  et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des
  rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Une
  culture d’entreprise humaine et mobilisatrice, qui valorise le bien-être
  des employés grâce à des programmes de reconnaissance et à plusieurs
  occasions de rassemblement et de réseautage ;
  
• Des
  occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une
  organisation en croissance ;
  
• Et
  bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la
croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de
rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes
faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des
Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou
invisible) à présenter leur candidature.