Vice -Président·e, Finances et gestion des risques

Gestion FÉRIQUE

Au -delà d’un poste en
finance et gestion de risques, il y a un rôle stratégique au cœur d’un OBNL
d’impact

Évoluer chez Gestion
FÉRIQUE, c’est contribuer à un modèle d’affaires distinctif dans
l’industrie financière, où la performance durable va de pair avec l’humain, la
rigueur et le sens. Organisation en croissance, FÉRIQUE évolue avec ambition et
cohérence, et place la saine gestion financière au cœur de ses décisions
stratégiques.

Pour en connaître davantage
sur Gestion FÉRIQUE et Services d’investissement FÉRIQUE, découvrir ce qui nous
rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre
site : www.ferique.com.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons. 

• Une
  occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre
  plein potentiel
  
• Une
  rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  
• Un
  programme complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives et
  un REER collectif avantageux 
  
• Un
  environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie
  personnelle
  
• Un
  accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au
  centre -ville (à proximité du métro Bonaventure/Gare Centrale) 
  

Le rôle 

Relevant du Président et chef de la
direction, le·la Vice -président·e, Finances et gestion des risques est
responsable de l’ensemble des activités financières et de la gestion des
risques de l’organisation, incluant la stratégie financière, la planification
budgétaire et la solidité du cadre de contrôles internes. Membre influent de la
haute direction, il·elle contribue activement aux orientations stratégiques de
Gestion FÉRIQUE (un gestionnaire de fonds d’investissement et gestionnaire de
portefeuille), et de Services d’investissement FÉRIQUE (un courtier en épargne
collective et un cabinet en planification financière) et soutient la
réalisation des initiatives prioritaires.

Il·elle présente régulièrement les
dossiers relevant de sa responsabilité au Conseil d’administration et au Comité d’audit et de gestion des risques. Enfin, il·elle supervise,
mobilise et développe une équipe de professionnels en finances et en gestion de
risques.

Finances et gouvernance financière

• Piloter la
  planification financière stratégique, incluant la préparation du budget annuel
  et des projections financières;
  
• Assurer la
  robustesse des contrôles internes et des processus financiers afin de garantir
  l’intégrité et la qualité de l’information financière;
  
• Superviser
  l’ensemble des opérations comptables corporatives et veiller au respect des
  exigences réglementaires et des échéanciers;
  
• Superviser la préparation des
  simulations de rentabilité et de risques financiers comme aide à la décision
  pour les projets d’investissement importants;
  
• Encadrer la revue
  de la comptabilité des fonds et des états financiers (annuels et intérimaires)
  et en assurer la conformité aux normes applicables (PCGR, IFRS);
  
• Présenter les
  résultats financiers et assurer la reddition de comptes auprès du Conseil
  d’administration, du Comité d’audit et de gestion des risques et du Comité
  d’examen indépendant;
  
• Assurer la gestion
  de la trésorerie, des revenus et de la facturation aux fonds;
  
• Encadrer
  le processus d’audit annuel avec les auditeurs externes.
  

Gestion de risques
et assurances

• Exercer
  un leadership stratégique en matière de gestion des risques et recommander les
  orientations au Président et chef de la direction;
  
• Assurer
  la mise en œuvre, l’évolution et le suivi du programme de gestion de risques,
  incluant les outils, méthodologies et exigences réglementaires;
  
• Assurer
  une reddition de comptes rigoureuse des risques auprès du Conseil
  d’administration et du Comité d’audit et de gestion des risques;
  
• Soutenir
  la direction dans la gestion des incidents présentant des risques significatifs;
  
• Définir
  et gérer la stratégie globale en matière d’assurances corporatives et en
  présenter annuellement le portefeuille aux instances de gouvernance;
  
• Veiller
  à la mise à jour, aux tests et à la communication du plan de continuité des
  affaires.
  
  

Gestion d’équipe

• Mobiliser,
  encadrer et développer l’équipe de finances et de gestion des risques;
  
• Favoriser
  un environnement de travail collaboratif, performant et axé sur le
  développement des talents;
  
• Collaborer
  étroitement avec les autres fonctions de l’organisation (conformité,
  technologies, opérations, talents et culture, gestion de placements, gestion de
  patrimoine, marketing).
  
  

La personne recherchée 

• Détient
  un diplôme universitaire pertinent et un titre professionnel de comptable professionnel
  agréé (CPA) ; d’autres titres professionnels sont des
  atouts;
  
• Cumule
  un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine des services
  financiers, dont au moins 7 ans dans un rôle de gestion;
  
• Doit
  rencontrer les exigences pour être inscrit à titre de Chef des finances avec
  les instances réglementaires;
  
• Possède
  d’excellentes connaissances des instruments financiers dans le secteur
  financier ainsi que les obligations liées à la distribution des fonds communs
  de placement;
  
• Connait les règlements des valeurs mobilières canadiennes 81 -101, 81 -106, 81 -107 et
  31 -103, ainsi que les règlements applicables de l’OCRI, un atout important;
  
• A
  de l’expérience à interagir avec, ou à siéger sur, un comité de direction;
  
• Détient
  de l’expérience à interagir avec, et à présenter à, un Conseil
  d’administration;
  
• Fait
  preuve de leadership mobilisateur, de jugement stratégique et d’excellentes
  capacités d’analyse;
  
• Est
  autonome, rigoureuse et a un grand sens de l’initiative;
  
• Se
  distingue par sa grande intégrité, par son éthique professionnelle et par sa
  créativité;
  
• Dispose
  d’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite ; en français et en anglais, afin de communiquer avec nos fournisseurs
  qui peuvent s’exprimer dans les ces deux langues; 
  
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client, nous sommes collaboratifs, nous visons l’excellence, nous sommes transparents, nous faisons preuve d’engagement.