Vice president, sustainability advisory

Date limite pour présenter sa candidature :

07/10/2024

Adresse :

401 9th Avenue SW, Suite 1930

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The BMO Radicle team within Capital Markets supports BMO’s Climate Ambition to be our client's lead partner in the transition to a net-zero world. The BMO Radicle business comprises Sustainability Advisory, Carbon Credit Development, Carbon Markets, and Climate Smart. The Sustainability Advisory and Carbon Credit Development businesses help our clients identify, assess and develop potential decarbonization pathways, while our Carbon Markets platform allows for the monetization of developed carbon credits arising from emissions reduction activities. Our Climate Smart greenhouse gas emissions foot printing tool allows for the comprehensive measurement and reporting of our clients’ scope 1, 2 and 3 emissions across their business and supply chain.

Mandate

As a senior advisor on the Sustainability Advisory team, the Vice President works directly with clients and is responsible for overseeing the successful delivery of technical projects, identifying market opportunities for our clients, and providing tangible steps to bridge any gaps to cutting edge problems in sustainability reporting and GHG accounting. The Vice President, Sustainability Advisory provides carbon market expertise as a technical resource for projects and is responsible for the quality and on-time delivery of projects, with the support of the team’s depth of technical expertise.

Key Accountabilities

• Support technical business development including interpreting client needs into actionable scopes of work, work breakdown schedules and associated budgets as needed.
• Conduct life cycle assessment modeling and analysis for emerging technologies, project types, and low carbon fuels.
• Provide senior technical reviews for other projects and feedback to technical team members.
• Assess, evaluate, and advise clients on carbon market opportunities and/or their emission mitigating activities.
• Conduct carbon offset quantification protocol evaluations and summaries for clients.
• Develop knowledge capital creation and disseminate of the knowledge acquired through our engagements to both the general public and other teams within the company through thematics, lunch & learns, speaking engagements, etc.
• Provide subject matter expertise for first-of-its-kind projects, leveraging innovative approaches for environmental impact accounting.

Knowledge, Skills & Requirements

• Minimum of seven (7) years of experience with LCA modelling and greenhouse gas accounting or a similar field.
• Experience in carbon markets, policies, and regulations across a variety of jurisdictions.
• Service-oriented, enjoys presenting complex information to technical and non-technical audiences.
• Project management experience.
• Open minded, creative problem solver, analytical, technically proficient in greenhouse gas quantification and management, excellent time management.
• Deep knowledge of life cycle greenhouse gas assessment, defining boundaries, appropriate application of emission factors, and application of these concepts to novel technologies and practices in the energy sector.
• Strong organizational skills and the ability to manage a variety of matters simultaneously.
• The ideal candidate thrives in a collaborative team environment, can meet immediate needs while planning for the future and strives for continuous improvement.

Location

Candidates are preferably based in Calgary, AB but we encourage you to apply from wherever you are, including the U.S.

Privacy

At BMO Financial Group your privacy is our priority. Our Privacy Code outlines our commitment to you and is designed to comply with applicable Privacy legislation in Canada. To view a copy of the Bank’s privacy policy please visit our website at http://www.bmo.com, scroll to the bottom of the page and click on the Privacy link.

Compensation & Benefits

$110,000 - $125,000 CAD

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.