Représentant des ventes internes électricité - Urgent Role

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Représentant des ventes internes électricité Baie-Comeau Salaire: 45 000$ à 60 000$ + Avantages Une entreprise de Baie-Comeau, qui est dans le électriques, est à la recherche d’un candidat qui se joindra à leur équipe en expansion constante. Vous aimez rendre un excellent service à la clientèle et le domaine de la vente B2B vous intéresse ? Venez joindre une équipe de passionnés et d’experts dans le domaine. Vous pourrez appliquer vos connaissances techniques et vous développer en collaborant avec l’équipe qui est en place. Cette offre pique votre curiosité. Lisez les détails plus bas pour en savoir plus ! Avantages Représentant des ventes internes électricité Baie-Comeau Salaire: 45 000$ à 60 000$ + Avantages - Faire partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ; - Bonification annuelle ; - Travailler avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ; - Régime de retraite avec une contribution d’employeur ; - Horaire de semaine, pas de soirées ni weekends ; - Assurances collectives médicales et dentaire. Responsabilités - Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ; - Donner un excellent service clients ; - Promouvoir les nouveaux produits ; - S’occuper des soumissions et des commandes ; - Réception et shipping de manufacturier ; - Entrer les donnes dans le système. Qualifications Représentant des ventes internes électricité Baie-Comeau Salaire: 45 000$ à 60 000$ + Avantages - DEP en l’électricité ou un minimum de connaissances des composantes électrique (un atout); - Expérience en service à la clientèle ou en vente dans un milieu de distribution électrique ou un domaine industriel connexe ; - Être une personne motivée avec une belle attitude, accès à l’apprentissage ; - Avoir le désir de s’impliquer dans l’entreprise et son équipe pour contribuer à l’avancement de tous ; -Aime le travail d'équipe. Sommaire Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ? Contactez-moi: Sarah-Ann Ducharme Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction Par téléphone: 819.212.3984 Par courriel: [email protected] Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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